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ESCRITO DE FESITESS ASTURIAS AL SR GERENTE DE ENFERMERÍA DEL HUCA

PUESTO LIBRE EN LA UNIDAD DE HOLTER

El 27/03/2012 FESITESS ASTURIAS envió por registro al Sr. Gerente de Enfermería del HUCA para exponer:

• Tenemos en conocimiento de que ha quedado un puesto libre de técnico en la Unidad de HOLTER, puesto que el TER/TSID que venía cubriendo ese destino promociona a otra categoría profesional.
• Actualmente no se ha cubierto tal plaza.
• Recordamos que ese puesto/plaza es de TER/TSID y tendrá que ser cubierto con dicho personal.
• La Orden Ministerial de 14 de Junio de 1984, .......

Por todo lo anterior expuesto desde este sindicato se SOLICITA:

Que dicha plaza sea cubierta en la mayor brevedad posible por un TER/TSID.

PINCHAR AQUÍ PARA VER EL ESCRITO COMPLETO

OPE SESPA

Ya está convocada la OPE de ATS/DUE para el Servicio de Salud del Principado de Asturias y se supone que dentro de poco convocaran a los TÉCNICOS pero todavía no se sabe nada con lo que esta información nos interesa:

Se están presentando de manera individual a través de sus sindicatos un recurso de alzada en contra de las bases de la convocatoria:

"SOLICITA, que se cambie La redacción de la base f  en el Anexo I BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, segunda.: Requisitos de los aspirantes:

f) No poseer plaza en propiedad en la categoría de ATS/DUE, como personal estatutario fijo en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, cualquiera que sea su situación administrativa. 

Por esta redacción 

f) No poseer plaza en propiedad en la categoría de ATS/DUE como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa y mantener esa condición a lo largo de todo el proceso."

PARA MÁS INFORMACIÓN VER LAS NOTICIAS DE ESTA PÁGINA WEB.

SESPA: ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS

PINCHA AQUÍ: PARA VER LA RESOLUCIÓN EN EL BOPA 19 DE MARZO

PLAZO DE PRESENTACIÓN HASTA EL 19 DE ABRIL.EN LA RESOLUCIÓN PUEDES DESCARGARTE EL ANEXO I PARA LOS SERVICIOS PRESTADOS AJENOS AL SESPA, ANEXO II PARA EL EXPEDIENTE ACADÉMICO Y ANEXO XI PARA VER LAS PUNTUACIONES DE CADA APARTADO PARA TÉCNICOS.

1. SE REBAREMARAN TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS HASTA EL 31/12/2009.
2. SE BAREMARAN DE OFICIO DESDE EL 01/01/2010 hasta el 31/12/2011, AMBOS INCLUSIVE.
3. EL TIEMPO TRABAJADO PARA EL SESPA SE ACTUALIZARÁ DE OFICIO.
4. LOS CURSOS NO SE BAREMAN EN ESTA CONVOCATORIA.

SESPA: ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS

PUNTUACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS POR CENTRO SANITARIO

PUNTUACIÓN 0.004 PUNTOS POR DÍA:

Centros e Instituciones Sanitarias del SESPA

Centros e Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud

Centros e Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea

Hospital del Oriente de Asturias "Francisco Grande Covián" desde 26/04/2005

PUNTUACIÓN 0.002 PUNTOS POR DÍA:

Fundación Sanatorio Adaro desde 01/01/2009

E.R.A. Consejería Bienestar Social e Igualdad

Centro de Valoración de Personas con Discapacidad (Bienestar Social e Igualdad)

Centros Docentes o Equipos Específicos (Educación y Universidades)

Otros Dispositivos Asistenciales Adscritos a Otras Consejerías del Principado de Asturias

PUNTUACIÓN 0.001 PUNTOS POR DÍA:

Hospital del Oriente de Asturias "Francisco Grande Covián" desde su constitución hasta el 25/04/2005

Hospital de Jove desde 03/10/1975

Hospital Cruz Roja de Gijón desde 03/05/1977

Centro de Diálisis de Cruz Roja de Gijón desde 13/10/1988

Fundación Hospital de Avilés desde 15/01/2003

Sanatorio Adaro desde su constitución; hasta el 31/12/2008

PUNTUACIÓN 0.0005 PUNTOS POR DÍA:

Centro Angel de la Guarda, Oviedo /Gijón desde 10/03/1978

Centro Médico Médico de Asturias desde 28/04/1978

Fundación ALBA desde 18/04/2001

Fundación Kovacs desde 15/03/2005

Instituto Rehabilitador Astur desde 07/06/2001

Rehabilitación Logopédica Astur desde 01/01/2006

Clinica Belladona desde 01/01/2011

Clinica Buenavista desde 01/06/2005

Clinica Géminis desde 01/02/2011

Clinica Sirona desde 01/01/2011

Cocemfe - Asturias desde 2004

Clinica Asturias desde 1999

FESITESS ASTURIAS INFORMA

ESCRITO ENVIADO AL GERENTE DEL SESPA SOBRE CURSOS Y FORMACIÓN PARA TÉCNICOS:

Según la reunión mantenida son usted (en la cual se comprometió a entregarle al director general de formación una propuesta de cursos para técnicos especialistas superiores sanitarios del SESPA), le enviamos una breve guía para una formación mínima, que entendemos debe ser ampliada y corregida cada año para adaptarse a las necesidades formativas del personal técnico sanitario del SESPA.

PINCHA AQUÍ PARA VER EL ESCRITO COMPLETO PARTE 1

PINCHA AQUÍ PARA VER EL ESCRITO COMPLETO PARTE 2

FESITESS ASTURIAS INFORMA

ESCRITO ENVIADO AL GERENTE DEL SESPA SOBRE LA PROMOCIÓN INTERNA:

Recientemente hemos tenido protestas de muchos de los técnicos que configuran las listas de contratación del SESPA, debido a los que consideran una situación discriminatoria en el acuerdo de contratación. La protesta viene como consecuencia del reparto a la hora de conceder los contratos ya que todos los contratos superiores a 1 mes son ofertados a promoción interna.

Tras escuchar las protestas y considerando lógico el enfado y del malestar del colectivo de técnicos, hemos puesto en manos de nuestro gabinete jurídico dicho pacto por si fuera sucesible de impugnación.

Sabemos que la promoción interna es un derecho de los trabajadores y estamos de acuerdo con ella, pero consideramos abusivo e injusto la proporcionalidad del reparto de los contratos ya que se está dando un excesivo trato de favor a la promoción interna en relación con los demandantes que están en la lista de contratación.

Por todo lo anteriormente expuesto y sabiendo el buen criterio de esta gerencia SOLICITAMOS:

Una revisión del pacto de contrataciones en el cual el reparto de los contratos sea más equitativo entre la promoción interna y el turno libre.

PINCHA AQUÍ PARA VER EL ESCRITO COMPLETO

HOSPITAL DE ORIENTE, FUNDACIÓN FRANCISCO GRANDE COBIÁN, ARRIONDAS, ASTURIAS

Con fecha 1 de Marzo de 2012, la bolsa de empleo vigente para el Hospital del Oriente de Asturias es la bolsa de empleo del Área Sanitaria VI de Asturias 01/03/2012.

PINCHA AQUÍ: https://sede.asturias.es/bopa/2012/02/27/2012-03413.pdf

OPOSICIONES SERVICIO DE SALUD DE ASTURIAS SESPA

El día 10 de Febrero los sindicatos sanitarios tuvieron una reunión con la Dirección del Instituto Adolfo Posada IAAP para tratar cómo está el tema de la OPE en el SESPA. El IAAP informó que debido a la celebración el 23 de Marzo de elecciones en Asturias, ésta situación política implica que sólo se va a proceder a la realización de los exámenes selectivos de las convocatorias hechas en el ámbito de Facultativos Especialistas de Área y dentro de estas convocatorias no se van a llevar a cabo las que corresponden con los procesos selectivos de las especialidades de Oncología Radioterápica, Radiofísica Hospitalaria, Neurofisiología Clínica, Pediatría Atención Primaria y Admisión y Documentación Clínica. Sólo se fijará el examen de Auxiliar de Enfermería del E.R.A. en turno libre para el 17 de Marzo.

Se trató también la situación de la formación específica para el personal sanitario del SESPA, de momento todo está parado por falta de acuerdo entre la Consejería de Sanidad y el IAAP.

Todo depende de las elecciones del 23 de Marzo, esta nueva situación política de Asturias nos está perjudicando.

AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EL 30 DE DICIEMBRE SE APROBÓ POR EL CONSEJO DE MINISTROS EL REAL DECRETO LEY 20/2011 DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA PRESUPUESTARIA, TRIBUTARIA Y FINANCIERA PARA LA CORRECCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO.

SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 4 DEL CITADO DECRETO: “Artículo 4. Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos. A partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se entenderá sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria. Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración General del Estado se autoriza al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación.”

ALGUNOS ARTÍCULOS DEL CITADO REAL DECRETO, TIENEN EL CARÁCTER DE “BÁSICOS” Y POR LO TANTO APLICABLES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PERO ESTE ARTÍCULO 4 DEL RD NO TIENE ESE CARÁCTER BÁSICO.

LA IMPLANTACIÓN OBLIGADA DE LA JORNADA LABORAL DE 37HORAS Y 30 MINUTOS, ES SÓLO APLICABLE A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, PERO NO A LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA NI A LAS ADMINISTRACIONES LOCALES.

MODIFICACIÓN DEL PACTO DE CONTRATACIONES SESPA

DESCARGAR MODIFICACIÓN 23/12/2011

DESCARGAR PACTO DE CONTRATACIONES JUNIO 2011

NOTA: EL SIMPA HA DENUNCIADO DICHA MODIFICACIÓN, QUE NI SIQUIERA ESTÁ PUBLICADA EN EL BOPA.

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA

INFORMACIÓN: OPE DEL SESPA Y BOLSA DE EMPLEO DEL SESPA

Durante el año 2012 se desarrollará la oferta de empleo para el SESPA, empezando por la categoría de ATS/DUE, siguiendo de las demás categorías CELADORES, AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS.

El SESPA se compromete a ofertar cada dos años un concurso de translados y una oferta de empleo pública.

Sobre el Pacto de Contrataciones, se modificará, de forma inmediata, el baremo de méritos haciendo diferencia entre el tiempo trabajado para el SESPA con el tiempo trabajado para los centros públicos y concertados.

ATRASOS NIVEL IV DESARROLO PROFESIONAL SESPA

Las cantidades que se deben del complemento de Desarrollo Profesional Nivel IV a los trabajadores de SESPA, se hará efectivo el pago, con su correspondiente retroactividad, a cada trabajador a principios del año 2012.

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE GRUPO B. ESTABLECIDO EN EL EBEP.

EBEP: Estatuto Básico del Empleado Público

Homologación de grados de Carrera Profesional (SESPA)

En el BOPA de 16 de junio se publica Resolución de 7 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se regula el procedimiento para la homologación de los Grados de Carrera Profesional y los Niveles de Desarrollo Profesional acreditados por otros Servicios de Salud (Pincha aquí: acceso)

SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN