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Se convocará de manera inmediata una actualización de méritos “1 de Marzo” de todos los demandantes de empleo en el SESPA.

En fechas próximas los trabajadores laborales fijos del Hospital Arriondas pasarán a ser laborales fijos del SESPA en aplicación de la Ley 2/2010 del Principado de Asturias, con lo que a partir de esa fecha todas las sustituciones que se hagan tienen que ser con nombramientos estatutarios y con demandantes de empleo del Área VI del SESPA. Como actualmente la bolsa del SESPA del Área VI carece de demandantes de empleo de categorías de la especializada “hospital”, como “técnicos especialistas” y otras con escasez, ya que solo se usa para llamamientos en atención primaria del área, el SESPA establece un plazo de 20 días naturales” hasta el 29 de Febrero” para que todos los demandantes de empleo puedan solicitar el Área VI. También en el mismo plazo los demandantes de empleo en el Hospital de Arriondas pueden solicitar la inclusión en la bolsa de empleo en el SESPA, con los requisitos que establece el Pacto:

1. Personal Sanitario no facultativo: estar en posesión de título requerido.

2. Personal no Sanitario: estar en posesión del título requerido, acreditar mediante certificado de la Dirección del Centro, que han superado un proceso selectivo o que han sido contratados como consecuencia de oferta de empleo tramitada ante el Servicio Público de Empleo, en este caso serán estos últimos los que certifiquen tal circunstancia.

Tanto el personal Sanitario no facultativo, como el personal no sanitario provenientes de la bolsa de demandantes de empleo en el Hospital de Arriondas tendrán que escoger como Área principal la VI.

Se convocará de manera inmediata una actualización de méritos “1 de Marzo” de todos los demandantes de empleo en el SESPA, en la que se valorarán solo servicios prestados desde 1 de Enero de 2010 hasta 31 de Diciembre de 2011 y se REBAREMARÁ todos los servicios prestados previos a esta fecha, como CC.OO ya había adelantado, conforme a la última modificación del Pacto de 23 de Diciembre de 2011, en cuanto a los servicios prestados en los centros concertados y Red Asistencial Pública del Principado de Asturias. Mientras tanto los nuevos demandantes de empleo provenientes de la Bolsa del Hospital de Arriondas, figurarán según establece el pacto de contrataciones del SESPA, con la baremación solo del expediente académico en el caso de personal Sanitario no facultativo y con cero puntos el personal no sanitario.

OPOSICIONES SERVICIO DE SALUD DE ASTURIAS SESPA

El día 10 de Febrero los sindicatos sanitarios tuvieron una reunión con la Dirección del Instituto Adolfo Posada IAAP para tratar cómo está el tema de la OPE en el SESPA. El IAAP informó que debido a la celebración el 23 de Marzo de elecciones en Asturias, ésta situación política implica que sólo se va a proceder a la realización de los exámenes selectivos de las convocatorias hechas en el ámbito de Facultativos Especialistas de Área y dentro de estas convocatorias no se van a llevar a cabo las que corresponden con los procesos selectivos de las especialidades de Oncología Radioterápica, Radiofísica Hospitalaria, Neurofisiología Clínica, Pediatría Atención Primaria y Admisión y Documentación Clínica. Sólo se fijará el examen de Auxiliar de Enfermería del E.R.A. en turno libre para el 17 de Marzo.

Se trató también la situación de la formación específica para el personal sanitario del SESPA, de momento todo está parado por falta de acuerdo entre la Consejería de Sanidad y el IAAP.

Todo depende de las elecciones del 23 de Marzo, esta nueva situación política de Asturias nos está perjudicando.

AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EL 30 DE DICIEMBRE SE APROBÓ POR EL CONSEJO DE MINISTROS EL REAL DECRETO LEY 20/2011 DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA PRESUPUESTARIA, TRIBUTARIA Y FINANCIERA PARA LA CORRECCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO.

SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 4 DEL CITADO DECRETO: “Artículo 4. Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos. A partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se entenderá sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria. Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración General del Estado se autoriza al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación.”

ALGUNOS ARTÍCULOS DEL CITADO REAL DECRETO, TIENEN EL CARÁCTER DE “BÁSICOS” Y POR LO TANTO APLICABLES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PERO ESTE ARTÍCULO 4 DEL RD NO TIENE ESE CARÁCTER BÁSICO.

LA IMPLANTACIÓN OBLIGADA DE LA JORNADA LABORAL DE 37HORAS Y 30 MINUTOS, ES SÓLO APLICABLE A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, PERO NO A LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA NI A LAS ADMINISTRACIONES LOCALES.

MODIFICACIÓN DEL PACTO DE CONTRATACIONES SESPA

DESCARGAR MODIFICACIÓN 23/12/2011

DESCARGAR PACTO DE CONTRATACIONES JUNIO 2011

NOTA: EL SIMPA HA DENUNCIADO DICHA MODIFICACIÓN, QUE NI SIQUIERA ESTÁ PUBLICADA EN EL BOPA.

REUNION  SESPA – PACTO DE CONTRATACIONES

• Los contratos eventuales que se hicieron cuando se producía una vacante, se ofertaran como MEJORA DE EMPLEO, una vez se consoliden como vacantes.

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA

INFORMACIÓN: OPE DEL SESPA Y BOLSA DE EMPLEO DEL SESPA

Durante el año 2012 se desarrollará la oferta de empleo para el SESPA, empezando por la categoría de ATS/DUE, siguiendo de las demás categorías CELADORES, AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS.

El SESPA se compromete a ofertar cada dos años un concurso de translados y una oferta de empleo pública.

Sobre el Pacto de Contrataciones, se modificará, de forma inmediata, el baremo de méritos haciendo diferencia entre el tiempo trabajado para el SESPA con el tiempo trabajado para los centros públicos y concertados.

ATRASOS NIVEL IV DESARROLO PROFESIONAL SESPA

Las cantidades que se deben del complemento de Desarrollo Profesional Nivel IV a los trabajadores de SESPA, se hará efectivo el pago, con su correspondiente retroactividad, a cada trabajador a principios del año 2012.

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA

En el Bopa del 3 de Octubre 2011, aparecen publicados los criterios de cese del personal facultativo, además incluye la puntuación para la fase de méritos, en la cual no se puntúa igual a la concertada y la privada (otras administraciones sigue igual).

La noticia es importante, parece que la nueva administración va por el buen camino. Ahora sólo falta que modifiquen el Reglamento de Contrataciones.

Os adjuntamos el link del BOPA:

https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=03/10/2011&refArticulo=2011-18646&i18n.http.lang=es

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE GRUPO B. ESTABLECIDO EN EL EBEP.

EBEP: Estatuto Básico del Empleado Público

Homologación de grados de Carrera Profesional (SESPA)

En el BOPA de 16 de junio se publica Resolución de 7 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se regula el procedimiento para la homologación de los Grados de Carrera Profesional y los Niveles de Desarrollo Profesional acreditados por otros Servicios de Salud (Pincha aquí: acceso)

SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN

LOGRO DE FESITESS-ASTURIAS

TRAS VARIAS RECLAMACIONES HECHAS POR ESTE SINDICATO TANTO A LA GERENCIA DE CABUEÑES COMO AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA, HEMOS LOGRADO QUE A LOS TECNICOS DE RAYOS DE ESE HOSPITAL LES PAGUE  LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES A LOS PROGRAMAS DE DEMORA QUIRÚRGICA, YA QUE NO LAS HABIA APLICADO EL NUEVO PRECIO QUE SE ACORDÓ POR PRESIDENCIA DE GOBIERNO.

PINCHA AQUÍ: Reclamación al Director de Recursos Humanos del SESPA

RECLAMACIÓN 1

RECLAMACIÓN 2

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TODOS Y POR TODOS VOSOTROS.

COMUNICADO DE FESITESS-ASTURIAS

MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA

El día 26 de Mayo el SESPA convocó a los principales sindicatos para tratar la modificación del reglamento de contrataciones en referencia a la puntuación de los centros concertados. Este hecho se produce tras las sentencias del Servicio Salud Cántabro en el Tribunal Supremo.

Se está valorando realizar una rebaremación de los servicios prestados para diferenciar lo público de lo concertado.

A petición de todos los sindicatos, se comprometió a convocar una reunión, para consensuar un nuevo baremo, donde se diferencie lo trabajado en lo público y en lo concertado y una vez se llegue a un  acuerdo, convocar un proceso de actualización de méritos, rebaremando desde el principio a todos los demandantes.

Para más inforación podeis ver en nuestra sección de noticias los comunicados hechos por CCOO y SICEPA.