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PUBLICADO EN WEB 03/10/2011

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA

 

 

En el Bopa de hoy, 3 de Octubre, aparecen publicados los criterios de cese del personal facultativo, además incluye la puntuación para la fase de méritos,

en la cual no se puntúa igual a la concertada y la privada ( otras administraciones sigue igual).

La noticia es importante, parece que la nueva administración va por el buen camino. Ahora sólo falta que modifiquen el Reglamento de Contrataciones.

Os adjuntamos el link del BOPA:

https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=

03/10/2011&refArticulo=2011-18646&i18n.http.lang=es


PUBLICADO EN WEB 03/10/2011

CONCURSO DE TRASLADOS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD  

Concurso de Traslado de Técnico/a Especialista en Radioterapia

Corrección Constitución Comisión de Valoración: Corrección a Resolución 17-06-11 (DOE Nº187 de 28-09-2011)

 

PUBLICADO EN WEB 03/10/2011

AGENCIA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR

 

 

Eventuales 28/09/2011

Toda la información que aparece en este apartado hace referencia sólo y exclusivamente a aquellas personas que habiendo superado un proceso de selección de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir, forman parte de los listados de eventuales de la misma. 

>> Procedimiento de Gestión de Listado de Eventuales

>> Solicitud de Disponibilidad/No Disponibilidad


Procesos

1.- Proceso de Reubicación

>> Bases

2.- Proceso de Ampliación del Plazo de Presentación de Solicitudes Para la Elección de Centro/s de Trabajo del Personal Eventual de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir

Se amplía el proceso de presentación de solicitudes del 27 de septiembre al 31 de octubre de 2011.

Deben presentarse al presente proceso: 

- Todas las personas que pertenezcan a los listados de eventuales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, (exceptuando aquellas que pertenecen al listado de eventuales del Proceso de Selección de Apertura de Alcalá la Real) aunque no deseen cambiar el/los centro/s solicitado/s anteriormente, ya que deben indicar su centro preferente

- Aquellas personas que no presentaron la solicitud en el plazo anterior.

- Quienes habiendo presentado la solicitud en el plazo establecido deseen modificar la información anteriormente presentada.

>> Bases

>> Solicitud

 

PUBLICADO EN WEB 03/10/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI Valencia

 

Se ha publicado la plantilla inicial de respuestas.

 

PUBLICADO EN WEB 22/09/2011

 

IMPORTANTE: ACUERDO DE FESITESS Y CESPU

 

Tras valorar la oferta e información aportada por CESPU (Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitario), que cuenta con 28 años de experiencia en la enseñanza de la salud en Portugal, siendo pioneros en la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) o Plan de Bolonia) en cuanto a la convalidación de nuestros estudios en España y la posibilidad de completarlos obteniendo la titulación de Grado en cada una de las Especialidades en la Universidad Portuguesa, hemos valorado el confeccionar este dossier con toda la información recopilada y hacérosla llegar para que la estudiéis y consideréis personal e individualmente.

Debemos aclarar, que el papel de FESITESS en este trámite es intermediario entre nuestros afiliados y CESPU.

PINCHA AQUI

SOLICITUD DE REUNIÓN CON EL MINISTRO DE EDUCACIÓN

SOLICITUD DE REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FP

 

 

PUBLICADO EN WEB 22/09/2011

OPE SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SACYL RADIODIAGNÓSTICO

 

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León

Observaciones: En el plazo de un mes (del 21 de septiembre al 20 de octubre de 2011), los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia de Atención Primaria o en la Gerencia de Atención Especializada a la que esté adscrita la plaza adjudicada.

Nombramiento de personal estatutario fijo

 

PUBLICADO EN WEB 22/09/2011

BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE CASTILLA LA MANCHA (SESCAM)

 

 

Se ha publicado la RESOLUCIÓN DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2011 DE LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SESCAM DECLARANDO ABIERTO EL PERIODO DE ACTUALIZACIÓN PARA DETERMINADAS CATEGORÍAS DE LA BOLSA REGIONAL DEL SESCAM.

Se declara abierto el plazo de actualización de los méritos de los ya inscritos en las categorías de la Bolsa de Trabajo Regional del SESCAM recogidas en el Anexo I de la presente Resolución.

El referido plazo abarca el periodo comprendido entre el 1 y 31 de octubre de 2011 (ambos inclusive).

Los méritos actualizables serán, para las categorías comprendidas en el Anexo I los obtenidos entre el 1 de octubre de 2010 y el 30 de septiembre de 2011.

Para las nuevas inscripciones presentadas desde la última actualización (de todas las categorías cuyas Bolsas se encuentren en vigor) se computarán todos los méritos alegados hasta el 30 de septiembre de 2011.

Resolución de 16 de septiembre de 2011 declarando abierto el periodo de actualización de méritos

 

 

PUBLICADO EN WEB 16/09/2011

BOLSA DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

 

Se han publicado las LISTAS PROVISIONALES DE LA EDICIÓN 10 DE LA BOLSA DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS INSCRITAS A 30/11/2010.

Los aspirantes disponen de un plazo de 15 días naturales, (del 15 al 29 de septiembre, ambos inclusive), para formular las alegaciones y aportar los documentos que consideren convenientes.

Aplicación del mérito nota de oposición en la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias.

Listas provisionales de la Edición 10 de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias, con inscritos a 30/11/2010. Todas las categorías.

A través de esta página puedes consultar el estado de candidatos en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias.

Elige una de las opciones siguientes según el tipo de información que quieras obtener.

 

 

PUBLICADO EN WEB 16/09/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE VALENCIA

 

TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

ACUERDO DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO (CO/37/08), CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2007.

De acuerdo con la Base General 8.1.1. las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el jueves 22/09/2011 (inclusive) para la presentación de reclamaciones o propuestas de anulación de preguntas, especificando los argumentos o motivos que las sustentan así como las fuentes bibliográficas o documentales en que se basan.

Acceder a todo el acuerdo de la Comisión de Selección para el 2º Ejercicio. 13/09/2011

 

PUBLICADO EN WEB 14/09/2011

OPE SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

 

T.E. RADIODIAGNÓSTICO

Publicados los resultados definitivos de la fase de concurso y la relación definitiva de aprobados de las pruebas selectivas.

Relación definitiva de APROBADOS pruebas selectivas

Resultados definitivos Fase de Concurso pruebas selectivas

 

PUBLICADO EN WEB 14/09/2011

BOLSA DE EMPLEO DE IBIZA-FORMENTERA

 

Publicados los listados definitivos de la bolsa de trabajo del Área de Salud de Eivissa y Formentera.

Una vez resueltos los recursos de reposición, se publican los listados definitivos de la Bolsa Continua del Área de Salud de Eivissa y Formentera, fecha de cierre 30 de septiembre de 2010.

Los listados incluyen todas las especialidades, los TER están incluidos en los listados.

Fecha de
publicación       Listados ordenados por :

06/09/2011      Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera
06/09/2011      Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera

22/06/2011      Servicios especiales

La puntuación de la prueba de informática se encuentra en la columna FP (*).

Descargar nota de DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD en la Bolsa.

Consultad el procedimiento de no disponibilidades.

 

PUBLICADO EN WEB 07/09/2011

RESOLUCIÓN 2264/2011, de 16 de agosto, del Director General de Función Pública, por la que se nombran funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.) en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y se les adjudica plaza.

Nombramiento  BOLETÍN Nº 175 – Publicado el 5 de septiembre de 2011

 

 

PUBLICADO EN WEB 28/08/2011

El Principado justifica la nueva organización del Sespa

 

El Gobierno del Principado de Asturias ha afirmado este domingo que "con la nueva organización" disminuye un 30 por ciento el personal directivo de los servicios centrales del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Así lo resalta el Ejecutivo autonómico, en nota de prensa, después de que el Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) haya efectuado en su reunión de hoy la propuesta de nombramiento de varios cargos directivos en los Servicios Centrales y las gerencias de Atención Primaria y Especializa de las distintas áreas sanitarias.

En dicha reunión, presidida por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, el director gerente del Sespa, Juan Azcona, procedió a informar a los miembros del Consejo de Administración sobre la nueva estructura del Sespa.

La propuesta de nombramientos es José Manuel Llera Fueyo, como Gerente de Atención Especializada del Área Sanitaria V-Gijón; José Luis Vigón Fernández, como Gerente de Atención Primaria del Área Sanitaria VI-Arriondas; Ángel Miguel Alzueta Fernández, como Subgerente de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo;

F. Javier Vadillo Olmo, como Director Médico de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo; María José Villanueva Ordóñez, como Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria VII- Mieres; y Francisco López Marinas, como Director de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo.

Asimismo, se propone a Begoña Martínez Argüelles, como Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria III-Avilés; Carmen Celorio Peinado, como Gerente del Hospital Monte Naranco - Oviedo; Ana C. Tuero Tuero, como Subdirectora de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias; Beatriz López Muñiz, como Subdirectora de Atención Especializada del Servicio de Salud del Principado de Asturias; Pilar Alejandra Sáiz Martínez, como jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental; y Juan Carlos Illescas Escolar, como Coordinador de Enfermería de Salud Mental.

Igualmente, la propuesta incluye a Antonio Trigo González, como Coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias; a María Jesús Alonso Collado, como Coordinadora Económico-Administrativa de Urgencias y Emergencias Médicas; y a Alfredo Álvarez García, como responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable.

"Con la nueva organización disminuye un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los Servicio Centrales del Sespa, en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado", inciden desde el Ejecutivo regional.

NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Además, el director gerente del Sespa ha informado al Consejo de Administración sobre la nueva estructura orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, aprobada por el Consejo de Gobierno y que "persigue una mejor integración en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, con una marcada orientación a la gestión, buscando una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios".

Las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la Consejería de Salud, con lo que desaparecen de la estructura de los Servicios Centrales del Sespa la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria, y la Unidad de Atención al Cáncer.

La Dirección de Servicios Sanitarios, al frente de la cual estará Victorino Zuazua, asume las funciones de impulso, ejecución y desarrollo de las políticas de atención. Contará con dos subdirecciones, una de Atención Primaria y otra de Atención Especializada.

Juan Azcona ha explicado al Consejo de Administración que la nueva estructura tiene también como objetivo "potenciar la innovación en fórmulas de gestión, con un impulso decidido a la consolidación y difusión del modelo de gestión clínica que se materializa en un incremento de los recursos humanos asignados y en la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente directamente de la Dirección de Servicios Sanitarios, como paso inicial en un proceso que culminará en la creación de la Agencia de Gestión Clínica".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



PUBLICADO EN WEB 25/08/2011

El Principado nombrará esta semana a los gerentes del HUCA

 

Con la máxima cautela para evitar generar suspicacias, el Ejecutivo regional ultima los nombramientos de los gerentes del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y de Cabueñes, designaciones que, según las fuentes consultadas por El COMERCIO, podrían recibir luz verde esta misma semana.
Según esas mismas fuentes, Jesús Rodríguez, exgerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid y actual director de un centro psiquiátrico madrileño, sería el encargado de tomar las riendas del HUCA después de que el Gobierno regional haya recibido la negativa de la asturiana Pilar Fernández Ampudia, directora médica del complejo hospitalario de León y primera opción del Sespa.
Rodríguez, que deberá encargarse del complejo traslado del viejo al futuro Hospital Central, pasaría así a sustituir a Mario González, cuyo cese, así como el del resto de su equipo, se produjo hace escasos días tras un tenso enfrentamiento con el nuevo gerente del Sespa, Juan Azcona.
Y, si todo parece apuntar a que el nuevo gerente del HUCA llegará de fuera de la región, no ocurrirá lo mismo con el nuevo responsable de Cabueñes, ya que el Principado quiere fichar al que ya fuera director médico del centro hospitalario gijonés entre 1996 y 2002, Lisardo Barriuso, quien también ejerció dicho cargo en el complejo hospitalario de León entre 2004 y 2007 para trasladarse más tarde, también como director médico, a Ibiza y Formentera.
Pero los de Rodríguez y Barriuso no son los únicos nombramientos que se perfilan. Según las fuentes consultadas, los responsables sanitarios del Gobierno regional también han definido ya la segunda línea del Hospital Universitario Central de Asturias. Para ella, suenan como seguros los nombres de dos facultativos: Francisco Javier Vadillo y Ángel Alzueta, que ocuparán, respectivamente, la Dirección Médica y la Subgerencia del Hospital Central.
Firmas a favor de García Prada
Las destituciones fulminantes de dos subdirectores médicos, José Antonio García Fernández y Fernando Fernández Cadena, y del responsable del área de gestión de salud mental del HUCA, Hilario García Prada, que desencadenaron a su vez la del gerente del hospital, Mario González, siguen levantando ampollas en el ámbito sanitario. Según confirmaron ayer varias fuentes del Central, «el malestar generado por una decisión completamente arbitraria del nuevo gerente del Sespa, lejos de haber desaparecido, aumenta». Tanto es así, que los trabajadores del área de salud mental han tomado la iniciativa y se encuentran recabando firmas en favor de García Prada tras una decisión que tachan de «lamentable» y que consideran «una venganza personal contra una buena persona y un excelente profesional».
Y mientras que el organigrama de la Consejería de Sanidad se completa, el baile de nombres en los principales centros hospitalarios de la región continúa. Los que podrían 'salvarse' son el gerente del Álvarez Buylla (Mieres), Fernando Gallego, y el del Valle del Nalón, Antonio Roibás.


 

PUBLICADO EN WEB 13/08/2011

OPE EXTREMADURA

 

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnicos Superiores, en las Categorías de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. (2011061271)

 

PUBLICADO EN WEB 09/08/2011

Nueva oferta de Barclays para nuestros afiliados

 

En Barclays ponemos en marcha una campaña denominada Factor 20,  destinadaa los componentes de su colectivo, para que pueda beneficiarse de cheques regalo canjeables a través de nuestro programa de beneficios BarclaysGallery (www.barclaysgallery.es).

Encontrará toda la información en el documento adjunto.
  
Es muy fácil acumular cheques regalo, cuántos más productos contrate en Barclays más cheques regalo conseguirá.  No deje pasar esta oportunidad y este verano, benefíciese del Factor 20.  Le recuerdo que la promoción finaliza el 30/09/2011 inclusive  y los cupones regalos podrán canjearse en compras hasta el 31/10/2011 inclusive.

PINCHA AQUÍ : CAMPAÑA FACTOR 20

 

PUBLICADO EN WEB 09/08/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI Valencia

Se han publicado las Calificaciones del 1er ejercicio

 

Plantilla definitiva de respuestas 

 

Se ha publicado el documento de autobaremo

Modelo de auto-baremo

Baremo de valoración de méritos

 

Oferta de Empleo Público 2007 

Proceso extraordinario de Consolidación de Empleo mediante concurso-oposición

TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado la Plantilla inicial de respuestas

Acceso a la plantilla de respuestas

 

Se han publicado las Instrucciones de la Comisión de Selección.

La realización del primer ejercicio de la fase de oposición se celebrara el día 16 de junio a las 16 horas.

Para más detalles de la convocatoria y lugar, así como del proceso, os podéis bajar las instrucciones en el siguiente enlace.

Instrucciones de la Comisión de Selección

 

Se ha publicado el Nombramiento de la Comisión de Selección

 

 

PUBLICADO EN WEB 07/08/2011

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

 

Oposiciones y concursos

 

RESOLUCIÓN 1282/2011, de 15 de julio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

 


PUBLICADO EN WEB 04/08/2011

MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES

 

Publicado en el BOE el R.D. que establece el Marco español de cualificaciones


Pincha aquí: marco español de cualificaciones

 

PUBLICADO EN WEB 02/08/2011

NUEVO REAL DECRETO ORDENACIÓN DE FP

 

Publicado en el BOE el RD 1147/2011 por el que se establece la Ordenación General de la FP

PINCHA AQUI: nuevo rd ordenación de FP

 

Merece la pena leerlo, así que descárgatelo.

Este RD sustituye al anterior de Ordenación de la FP (RD 1538/2006), que queda derogado.
Todas las disposiciones contempladas en este RD serán de aplicación en el curso 2012-2013. Las Administraciones educativas podrán anticipar la implantación de las medidas que consideren necesarias en el curso 2011-2012.

En la Identificación de cada titulo de Grado Superior, llevará la cualificación del MECES, aparte de la del INCUAL.

 

Artículo 9. Estructura de los títulos de formación profesional y de los cursos de especialización.
− Nivel en el Marco Español de Cualificaciones y, para los ciclos formativos de grado superior, además, nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior y sus correspondencias con los marcos europeos.
Además, desarrolla la posibilidad de que existan cursos de especialización. La duración de estos quedará fijada entre 300 y 600 horas de formación.
Como curiosidad: Si el ejercito quiere crear un cuerpo militar profesional con nuestras titulaciones (o con otras de la FP), podrá hacerlas de tres años...
Disposición adicional séptima. Régimen especial de los centros militares que impartan enseñanza de formación profesional.
6. Los estudios conducentes al título de formación profesional podrán tener una duración de tres cursos académicos para poder combinarlos con las enseñanzas militares.

 

PUBLICADO EN WEB 29/07/2011

BOLSA DE EMPLEO DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

Publicación de las resoluciones del director gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos, excluidos y que presentan nuevos méritos hasta 31 de julio y 31 de octubre de 2010 de la bolsa de trabajo de promoción interna temporal del Servicio Murciano de Salud.

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (Promoción interna)

Listado provisional de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2010

Técnicos Especialistas en Radioterapia (Promoción interna)

Listado provisional de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2010

Fecha reclamaciones: del 30 de julio al 8 de agosto de 2011, ambos inclusive.

 

PUBLICADO EN WEB 28/07/2011

COMUNICADO OFICIAL:


             

La Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS) y la Federación Nacional de Asociaciones FETES, expresan su más rotunda oposición al Real Decreto que regula la cualificación profesional de los Técnicos Superiores de Imagen para el Diagnóstico y solicitan al Gobierno de España la retirada inmediata de dicho Real Decreto.


Tras el anuncio realizado en el Consejo de Ministros del 27 de junio de 2011 de la aprobación del Real Decreto concerniente a la cualificación profesional de Imagen para el Diagnóstico, que complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se mantiene a estos profesionales en un nivel de formación y competencias no acorde con las necesidades del Sistema Sanitario Público y Privado Nacional.
Es de todo punto inaceptable que, estando integradas estas titulaciones en la Educación Superior como consagra el Art. 3.5 de la LOE (LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN 2/2006, de 3 de mayo), no se proceda a su adaptación, no ya sólo al Espacio Europeo de Educación Superior, sino a las circunstancias reales que las enseñanzas técnico-sanitarias que se deben de tener en un país europeo de primer orden en materia de sanidad. España, único país de los 45 que asumen el Proceso de Bolonia, establece dos años para estas enseñanzas, impartidas en Centros Formación Profesional adscritos a Institutos de Enseñanza Secundaria, muy lejos de los 3,5- 4 de media, con la posibilidad de la formación postgrado que ofertan los demás países, más una formación continuada efectiva a lo largo de la vida profesional. Todo ello unido a que son titulaciones de Grado desde la implantación del EEES, impartidas en Campus de Ciencias de la Salud, con profesorado Titulado Superior Especialista y con una metodología de enseñanza y medios para prácticas acordes a sus competencias dentro de su sistema Sanitario.
Este nuevo Real Decreto y los restantes de la familia profesional técnico- sanitaria en España, no recogen las aspiraciones de un colectivo profesional, que forma parte activa de nuestro Sistema Sanitario, con un nivel de competencias acorde a otras titulaciones superiores, con toma de decisiones autónomas propias de una profesión sanitaria titulada.


No entendemos la decisión de las autoridades españolas, que empobrecen cada vez más los contenidos educativos ante el avance científico-tecnológico estas profesiones, que nos impiden ejercer nuestra profesión dentro del EEES, ya que nuestras titulaciones no son reconocidas en los diferentes países del entorno europeo, por carecer de las horas y los créditos ECTS necesario para su ejercicio profesional, impidiendo a los Técnicos españoles trabajar en igualdad de condiciones que sus colegas europeos en la UE vulnerando la libre circulación de profesionales que España acepta en sus tratados con la UE.


La decisión de mantener estas enseñanzas en este nivel ignoran las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y de la Comisión Europea, que a través de la Dirección General de Salud y Protección al Consumidor, hace pública para las Enseñanzas Técnico-Sanitarias, así como las peticiones que desde las Sociedades Médicas implicadas en estas ramas de la Medicina, y facultativos de estas especialidades a nivel particular, que han solicitado, pidiendo reiteradamente una mejora cualitativa y cuantitativa en la formación de estos profesionales
.
Por último, decir que la Federación Estatal de Sindicatos FESITESS y la Federación Nacional de Asociaciones FETES, representativas del colectivo profesional, no permanecerán impasibles ante la falta de respeto y desprecio que está demostrando el Gobierno Español, iniciando consultas a nivel nacional a nuestro colectivo sobre las medidas a tomar. Decir que se ha iniciado una primera toma de contacto con un abogado experto en Derecho Comunitario, para valorar el inicio de actuaciones legales contra el Gobierno Español.


Comunidado de Prensa FF 07.2011

 

PUBLICADO EN WEB 26/07/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI Valencia

 

Plantilla definitiva de respuestas 

 

PUBLICADO EN WEB 26/07/2011

BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE CASTILLA LA MANCHA

 

Con fecha 25-07-2011 se ha procedido a publicar la actualización de los listados definitivos después de la resolución de los recursos potestativos de reposición interpuestos por los interesados.

 

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

Técnico Especialista en Radioterapia

Técnico Especialista en Medicina Nuclear

 

PUBLICADO EN WEB 21/07/2011

BOLSA del GESMA, MALLORCA

 

GESMA// PUBLICADOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA BOLSA DE TRABAJO

Técnicos en Radiodiagnóstico TER 19/07/2011

 

PUBLICADO EN WEB 21/07/2011

BOLSA DE EMPLEO SERGAS

 

Publicado en el DOG de 20/jul/2011, RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2011, de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se determina el inicio del sistema informático expedient-e, previsto en el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad. 

 

 

 

Los datos que figuran en el expedient-e serán accesibles el primer día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Galicia.

Descargar PDF

Expedient-e

Manual de Instrucciones
Oficina del profesional/ Expedient-e ( FIDES)

 

PUBLICADO EN WEB 21/07/2011

OPE SERVICIO NAVARRO DE SALUD

 

 

Se ha publicado la propuesta de nombramiento de ocho puestos de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.), para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea BOLETÍN Nº 141 - 15 de julio de 2011

Propuesta de Nombramiento

 

PUBLICADO EN WEB 18/07/2011

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE GRUPO B. ESTABLECIDO EN EL EBEP.

 

EBEP: Estatuto Básico del Empleado Público

Nuestro compañeros de FESITESS-MADRID  ganan la primera sentencia favorable del nuevo grupo B establecido en el EBEP.

La sentencia es clara y contundente, nos da la razón a que deberíamos estar encuadrados en el nuevo grupo B.

Esta sentencia ganada en primera instancia, ha sido recurrida ante el TSJ de Madrid por la Consejería de Sanidad de Madrid.

Seguiremos informando y luchando por el reconocimiento del grupo B para los Tec. Sup. Sanitarios.

 

PUBLICADO EN WEB 15/07/2011

BOLSA DEL HOSPITAL SON LLAZER Palma de Mallorca TER/TSID

 

Se ha publicado el listado definitivo de la actualización de méritos en la categoría de TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA.

Listado definitivo 11/07/2011

 

PUBLICADO EN WEB 13/07/2011

Homologación de grados de Carrera Profesional (SESPA)

 

En el BOPA de 16 de junio se publica Resolución de 7 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se regula el procedimiento para la homologación de los Grados de Carrera Profesional y los Niveles de Desarrollo Profesional acreditados por otros Servicios de Salud (Pincha aquí: acceso)

SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

NOTICIA DE INTERÉS: El CSN medirá la radiación a los pacientes

Los científicos alertan del abuso en pruebas radiológicas.


PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE VALENCIA

 

Se ha publicado el documento de autobaremo

Modelo de auto-baremo 

Baremo de valoración de méritos 

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

Publicada la Oferta de Empleo Público 2011

 

DECRETO 14/2011, de 24 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2011.

T.S. Anatomía Patológica 14
T.S. Imagen para el diagnóstico 20
T.S. Laboratorio Diagnóstico clínico 6

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

JUICIO CONTRA EL NUEVO BAREMO DEL SESPA

 

El recurso ante el T. Superior de Justicia ha sido desestimado, por eso la asociación ASEVINSE tiene que recurrir a Casación ante el T. Supremo.


PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

OPE SERVICIO NAVARRO DE SALUD

Se han publicado los resultados de la elección de vacantes.

Resultado elección de vacantes

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

OPE EMPLEO PÚBLICO SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD 2007

 

 

LISTADO PROVISIONAL DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA DE LA FASE DE CONCURSO EN LA CATEGORÍA DE T.E. RADIOTERAPIA

LISTADO PROVISIONAL DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA DE LA FASE DE CONCURSO EN LA CATEGORÍA DE T.E. RADIODIAGNÓSTICO

Plazo de reclamación de diez días hábiles hasta el día 12 de julio de 2011

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN (SACYL)

 

 

Se convocan Plazas para el Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL), en las  siguientes categorías:

4 Plazas de Técnico Superior en Anatomía Patológica.

2 Plazas de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnostico Clínico

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria (1/07/2011) en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y se dirigirán al Sr. Gerente de Salud de Área de Palencia y  podrán presentarse en los Servicios Centrales de la Gerencia

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA

 

 

RESOLUCIÓN DE 28 DE JUNIO DE 2011.- SE APRUEBA Y PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES OBTENIDAS POR LOS/LAS CANDIDATOS/AS EN LA FASE III: EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL.

CATEGORÍA: Técnico Especialista en Diagnóstico por la Imagen (TER)

FASE III. PUNTUACIONES DEFINITIVAS:

Resolución Definitiva FASE III TER SE

 

PUBLICADO EN WEB 07/07/2011

AYUDAS A ESTUDIOS DEL SESPA

 

 

Tras una sentencia (ganada por csif) el SESPA tiene que volver a dar las ayudas a los estudios (año 2009-2010), para los trabajadores, los hijos de estos y para el personal con hijos con discapacidad. Os mando el BOPA. El plazo de presentación hasta el 15 de septiembre 2011.

DESCARGAR SENTENCIA

 

PUBLICADO EN WEB 06/07/2011

CONCURSO DE TRASLADOS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD  

 

Se ha publicado Nombramientos Comisión de Valoración de diversas categorías en el concurso de traslados, entre las que se encuentran las especialidades de RADIOTERAPIA Y MEDICINA NUCLEAR.

Nombramientos Comisión de Valoración: Resolución 17-06-11 (DOE Nº 122 de 27-06-11)

 

PUBLICADO EN WEB 06/07/2011

OPE SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

 

Oferta de Empleo Público (Año 2007). T.E. RADIOTERAPIA.

 

24/06/2011 Se han publicado los Resultados provisionales Fase de Concurso pruebas selectivas

Plazo de alegaciones y reclamaciones hasta el día 6 de julio.

Resultados provisionales Fase de Concurso pruebas selectivas

 

PUBLICADO EN WEB 06/07/2011

BOLSA DE EMPLEO DE IBIZA-FORMENTERA

Se han publicado con fecha 27 de junio los listados definitivos de la Bolsa Continua del Área de Salud de Eivissa y Formentera, con fecha de corte 30 de septiembre de 2010.

Los listados incluyen todas las especialidades, los TER están incluidos en los listados.

Fecha
publicación       Listados ordenados por

22/06/2011

Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera (alfabético)

22/06/2011

Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera (puntuación)

22/06/2011

Sitios especiales

La puntuación de la prueba informática se encuentra en la columna FP (*).

Descargar nota de DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD en la Bolsa. Consultad el procedimiento de no disponibilidades.

 

 

PUBLICADO EN WEB 28/06/2011

OPE SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SACYL

 

Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico

 

Se ha publicado a 24/06/11 la RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.

Observaciones: Los aspirantes que han superado el proceso selectivo disponen de un plazo de veinte días naturales (del 25 de junio al 14 de julio de 2011), para presentar la documentación, remitida a la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 - 47007 - Valladolid).

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de vacantes 

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

JUICIO CONTRA EL BAREMO DEL SESPA

 

El juicio en el TSJ está visto para sentencia, esto quiere decir que en menos de 1 mes se hará publico el veredicto.

La asociación ASEVINSE fue la que denunció el nuevo proceso de baremación del SESPA dónde se barema de igual manera a los trabajadores de SESPA que a los trabajadores de los centros concertados como Centro Médico, Clínica Asturias, Hospital de Jove, ....

Si el juicio no es favorable tienen 20 días para recurrir a casación ( en el Supremo), como hicieron en Cantabria.


Aaunque el Sespa haya dicho que iba a estudiar una posible modificación, esta si se produce, puede dilatarse en el tiempo; si este juicio de gana se ASEVINSE dispondría de una sentencia de alta instancia para evitar futuros problemas.

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

El tribunal ha dejado desierta una de las doce plazas convocadas, lo que ha caldeado el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41 (ASTURIAS)

 

 

 

Después de las tormentas surgidas en los concursos-oposición de medicina interna y rehabilitación que se desarrollan en Asturias, las turbulencias han llegado al de medicina intensiva. Un grupo de aspirantes ha decidido presentar un recurso referido al segundo examen. Al igual que en los casos anteriores, los recurrentes denuncian filtraciones de preguntas de las pruebas. En el proceso selectivo de medicina intensiva se da la circunstancia de que de las doce plazas fijas que habían sido convocadas, una quedará desierta, ya que en el segundo examen sólo fueron aprobados once candidatos. Esta decisión del tribunal ha contribuido a caldear aún más el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41.

Las protestas de los opositores abarcan, por un lado, aspectos técnicos, relativos a la puntuación otorgada en la segunda prueba, que consistió -como en todas las especialidades incluidas en la oferta pública de empleo que está en marcha en el ámbito sanitario- en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal.

Pero también han surgido impugnaciones que hablan de supuestas filtraciones de preguntas. Las notas del segundo examen fueron publicadas el pasado 24 de mayo, por lo cual mañana se cumple el plazo de un mes disponible para interponer un recurso de alzada. No han trascendido la base ni la contundencia de los argumentos que esgrimen los recurrentes.

En la polémica de la oposición de medicina interna, una de las novedades es la publicación de la valoración provisional de los méritos de los aspirantes en la fase de concurso. La elaboración y difusión de esta lista significa que, al menos en primera instancia, el tribunal ha optado por ignorar la reclamación de diez de los opositores, quienes habían exigido al Instituto Adolfo Posada -órgano dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas responsable de la convocatoria de los procesos selectivos- la anulación de todos los pasos dados, «retrotrayendo el procedimiento al momento de nombramiento del tribunal calificador», según recoge el recurso de alzada.

La denuncia de medicina interna habla de favoritismo de algunos miembros del tribunal hacia determinados candidatos, consultas privadas en común entre un miembro del tribunal y un aspirante, y envíos de correos electrónicos alertando sobre preguntas del segundo examen. De otro lado, los recurrentes han solicitado copias de las actas de las reuniones del tribunal y se han topado con una negativa. La secretaria del tribunal ha respondido con un documento en el que argumenta que resulta «imposible» facilitar dichas actas toda vez que el proceso aún no ha finalizado. A juicio de los impulsores del recurso, esta respuesta resulta incomprensible, por cuanto «los expedientes administrativos tienen que estar en todo momento a disposición de los interesados».

En la especialidad de rehabilitación, el segundo ejercicio fue paralizado a causa de la filtración de una pregunta. La prueba se repitió el pasado viernes. Ante las sospechas de varios miembros del tribunal calificador, una de las integrantes admitió ante sus compañeros que había contado con una persona ajena al mismo para diseñar el examen. Como consecuencia, fue relevada de esta responsabilidad.

Los tres concursos-oposición citados se enmarcan en el primer proceso selectivo que se desarrolla en el ámbito sanitario asturiano desde que el 1 de enero de 2002 se hiciera efectivo el traspaso al Principado de las competencias de sanidad. La oferta de empleo público implica a un total de 2.179 plazas del Sespa. Entre ellas, el Gobierno autonómico saliente decidió otorgar prioridad en el tiempo a las 419 dirigidas a médicos especialistas.

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

El BOPA publica el cese de Elena Arias como Directora General del SESPA

 

La Consejería de Salud y Servicios Sanitarios publicó este viernes 24 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias el acuerdo del cese de la directora gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

La decisión, firmada por el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, el 20 de junio fue aprobada este miércoles 22 de junio en el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, según el texto consultado por Europa Press.

"Disponer el cese de doña Nieves Elena Arias Menéndez como Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, agradeciéndole los servicios prestados", señala el acuerdo. Arias llevaba en el cargo desde septiembre de 2007, cuando fue nombrada por Quirós gerente del Sespa. Ha sido la primera mujer en dirigir el organismo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE LA COMUNIDAD ANDALUZA

 

Se ha publicado en el Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de las siguientes categorías y especialidades:

Consulta de listado único del periodo de valoración de méritos 31 de octubre 2010.

Técnico Especialista Radiodiagnóstico

¡Novedad! Listado de personas candidatas (Periodo de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Resolución 20/06/2011

Técnico Especialista Medicina Nuclear

¡Novedad! Listado de personas candidatas (Periodo de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Resolución 20/06/2011

Técnico Especialista Radioterapia

Se publicara próximamente. Se mantienen los siguientes enlaces

Listado único de aspirantes (Periodo de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Resolución 29/03/2011 1ª actualización del baremo

Resolución 23/12/2010

 

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI (Valencia)

 

Oferta de Empleo Público 2007 

Proceso extraordinario de Consolidación de Empleo mediante concurso-oposición

TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado la Plantilla inicial de respuestas

Acceso a la plantilla de respuestas.

 

PUBLICADO EN WEB 26/06/2011

OPE SERVICIO NAVARRO DE SALUD

 

Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.). Concurso oposición.

ELECCION DE VACANTES

 

PUBLICADO EN WEB 21/06/2011

Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida

 

Convocatòria H.Lleida-TERT-2009

Se han publicado los resultados definitivos del concurso de méritos (baremo) de la fase de concurso oposición, de acuerdo con la lista que figura en el anexo 1 de esta diligencia.

Se convoca a todas las personas aspirantes incluidas en la lista que figura en el anexo 2 de esta diligencia, al acto de elección de destino que se realizará por riguroso orden de clasificación final obtenido, de acuerdo con los datos que se detallan a el anexo 3 de esta diligencia.

F.C.Oposició: Resultats finals+anunci acte elecció

 

PUBLICADO EN WEB 21/06/2011

CONCURSO OPOSICIÓN SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD 2011

 

Se convoca proceso selectivo para cubrir plazas básicas, por el sistema de concurso-oposición de Técnicos Superiores, en las categorías de Técnico/a Especialista en  Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud de la Junta de Extremadura, de acuerdo con la siguiente distribución :

Técnico en RADIODIAGNÓSTICO (29 plazas)

Técnico en RADIOTERAPIA (8 plazas)

Técnico en MEDICINA NUCLEAR (2 plazas)

Técnico en Anatomía Patológica (5 plazas)

Técnico en Laboratorio (28 plazas)

Técnico en Higienista Dental (7 plazas)

En el Anexo I de esta Resolución se clasifican las plazas que se convocan por categorías, turnos de acceso y expresión del requisito de titulación imprescindible para cada una de ellas.

Los aspirantes que deseen tomar parte en el proceso selectivo, formularán su solicitud, especificando el turno y la categoría a la que concurren, en instancia oficial original, según modelo que se señala en el Anexo II de la presente convocatoria, no admitiéndose fotocopia de la misma y siguiendo las instrucciones que para su cumplimentación figuran en dicho Anexo. La solicitud se dirigirá al Ilmo. Sr. Secretario General del Servicio Extremeño de Salud, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de  Extremadura. 20/06/2011

Plazo para presentar la solicitud: del 21-06-11 al 19-08-11.


La presentación de instancias podrá hacerse en el Registro de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en cualquiera de los Registros de las Gerencias de Área del Servicio Extremeño de Salud, en los registros de los Centros de Atención Administrativa y Oficinas de Respuesta Personalizada de la Junta de Extremadura, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

PINCHA AQUÍ: Resolución de Convocatoria: Resolución 13-06-11 (publicado en el DOE Nº 117 de 20-06-11)

 

PUBLICADO EN WEB 19/06/2011

APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

 

 

RESOLUCION DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD, POR LA QUE SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.


Código convocatoria 07 PET / 1101


TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO, EN RADIOTERAPIA Y EN MEDICINA NUCLEAR.


EL plazo de presentación de solicitudes será del 27 de junio al 15 de julio de 2011, ambos incluidos.

 

RESOLUCIÓN

SOLICITUD

 

PUBLICADO EN WEB 10/06/2011

LISTAS DE CONTRATACIÓN EN OSAKIDETZA PAIS VASCO

 

LISTAS DE CONTRATACIÓN 2011: APERTURA PLAZO DE INSCRIPCIONES para las categorías de:

TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO Y EN RADIOTERAPIA

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 8 al 28 de junio de 2011. 

INSTRUCCIONES GENERALES DE INSCRIPCIÓN

INSTRUCCIONES DE INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICAS

MODELO DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN

RESOLUCIÓN APERTURA LISTAS DE CONTRATACIÓN 2011 

NORMATIVA DE LISTAS DE CONTRATACIÓN 2011

 

PUBLICADO EN WEB 10/06/2011

OPE SERVICIO NAVARRO DE SALUD

 

Se han publicado los listados definitivos de la fase de concurso

 

PUBLICADO EN WEB 08/06/2011

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI de Valencia

Oferta de Empleo Público 2007 

Proceso extraordinario de Consolidación de Empleo mediante concurso-oposición

TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado el acuerdo por el que se fija el lugar, fecha y hora del primer ejercicio.

FECHA: 16 de junio de 2011
HORA: 16:00 horas
LUGAR: Complejo Educativo MISERICORDIA
C/ Casa de la Misericordia, núm. 34
46014 VALENCIA

Convocatoria 

 

Se han publicado las Instrucciones de la Comisión de Selección.

La realización del primer ejercicio de la fase de oposición se celebrara el día 16 de junio a las 16 horas.

Para más detalles de la convocatoria y lugar, así como del proceso, os podéis bajar las instrucciones en el siguiente enlace.

Instrucciones de la Comisión de Selección

Se ha publicado el Nombramiento de la Comisión de Selección. 

 

PUBLICADO EN WEB 31/05/2011

Hospital Público Rey Juan Carlos

 

OS RECORDAMOS QUE...

ESTA ABIERTA LA SELECCION DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL PUBLICO REY JUAN CARLOS, DE MOSTOLES, MADRID.

RECEPCIÓN de SOLICITUDES comenzará el 15 de abril de 2011 y FINALIZARA el miércoles 15 de junio de 2011.

Las inscripciones de las solicitudes se pueden realizar a través de la pagina del Grupo Capio www.capiosanidad.es o de la propia web del propio hospital www.hospitalreyjuancarlos.es

 

PULBICADO EN WEB 31/05/2011

CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA

 

 

Se ha publicado corrección de errores y fijado fecha de FASE III. CONVOCATORIA A ENTREVISTAS:

Fe de erratas TER SE

FASE III. CONVOCATORIA A ENTREVISTAS

2 de junio. HAR Loja. Categorías: CEL,CEL Dis, FISIO, TER

Ver calendario individualizado

Se requiere acudir con 30 minutos de antelación a la hora de entrevista, con objeto de acreditarse. Será necesario portar documento acreditativo de identidad, así como los documentos originales de los méritos alegados en la fase de baremo.

Estas entrevistas se realizarán en el HAR de LOJA.
Avenida Tierno Galván s/n, 18300. Loja, Granada

 

PUBLICADO EN WEB 30/05/2011

Comunicado de SICEPA sobre la reunión con el SESPA

REUNIÓN CON EL SESPA 26 MAYO 2011

En reunión mantenida en la mañana de hoy en el Sespa, se nos informo de una sentencia del Tribunal Supremo en relación con la puntuación para la baremación de meritos en los centros concertados. El Sespa entiende que no le obliga a realizar una nueva baremación, pero si  lepermite que en futuras actualizaciones se establezca un baremo distinto.

A petición de todos los sindicatos, se comprometió a convocar una reunión, para consensuar un nuevo baremo, donde se diferencie lo trabajado en lo público y en lo concertado y una vez se llegue a un  acuerdo, convocar un proceso de actualización de meritos, rebaremando desde el principio a todos los demandantes.

En otro  de los puntos  tratados, se acordó crear una bolsa de enfermeras demandantes de empleo especialistas donde se incluirán todas las diferentes especialidades de enfermería reconocidas hasta el momento , incluyendo con el tiempo las nuevas especialidades que se vayan terminando,  como la especialidad de enfermería geriátrica, pediátrica, comunitaria etc y  dar prioridad a las enfermeras con la especialidad de salud mental, por delante de  los perfiles de salud mental, en las bolsas de demandantes de empleo de dicha especialidad.    

 

PUBLICADO EN WEB 30/05/2011

Comunicado de CCOO sobre la reunión de la comisión de bolsas acerca de las sentencias de Cantabria.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE BOLSAS DEL SESPA

 

 

El día 26 de mayo,  se convocó a la Comisión de Bolsas del SESPA con los siguientes puntos en el orden del día:

 
1. Incidencia de la nueva jurisprudencia del Tribunal Supremo en relación a la valoración de los servicios prestados.
 
El tribunal Supremo ha dictado dos sentencias, por la tanto ya existe jurisprudencia, sobre la valoración de servicios prestados en centros concertados de igual manera que los centros sanitarios públicos. El SESPA hace un resumen de un informe del Servicio Jurídico al respecto y concluye que las sentencias no anulan el Pacto de Contratación del SESPA, pero sí podría modificarse y volver a rebaremar a todos los demandantes de empleo.
 
CCOO, reitera que el Tribunal Supremo avala nuestros planteamientos de hace un año: se puede modificar el Pacto, puntuando menos los servicios prestados en centros concertados donde exista “convenio singular” desde que lo tienen y no puntuar los centros concertados Clínica Asturias, Centro Médico, Centro Rehabilitador Astur.
 
No solo no lo han hecho sino que además el Gobierno de Asturias no recurrió al Supremo en interés de Ley, la Sentencia del Superior de Justicia de Asturias que obligaba a baremar los centros concertados como propios del SESPA, como sí hizo el Gobierno de Cantabria, lo que demuestra su nulo interés por los demandantes y trabajadores del SESPA.
Por último, nos preocupa el tiempo que pueda trascurrir hasta tener una nueva lista rebaremada, no solo por el trabajo técnico sino por el cambio de Gobierno que se vaya a producir, por lo tanto la modificación del pacto y la rebaremación debe ser inmediata.
Todos los Sindicatos hemos manifestado que tenemos una propuesta de modificación de valoración de servicios prestados que hemos consensuado y presentado el año pasado ante el SESPA, y nos remitimos a la misma.
El SESPA acepta el modificar la valoración de servicios prestados y proceder a rebaremar, siguiendo los plazos establecidos en la negociación colectiva, en Mesa General para trasladar el tema a la Mesa Sectorial. Lo hagan como lo hagan este asunto no puede demorarse ni un minuto más.
 
2. Propuesta de modificación del Art. 17 del pacto de contrataciones.
 
La propuesta es dar prioridad en el perfil de salud mental, tengan la puntuación que tengan, a las enfermeras especialistas en salud mental. Todos los Sindicatos estuvimos de acuerdo. CCOO ha manifestado que llevamos mucho tiempo reclamando la creación de las categorías de enfermería especialista, según vaya concluyendo la vía excepcional, dando traslado a lo que establece el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESPA que hemos negociado. Mientras tanto, nos parece una medida que de alguna manera puede paliar momentáneamente el problema. El SESPA se compromete a crear un grupo de trabajo técnico para elaborar una propuesta de creación de la categoría de enfermería especialista, que iría en la sintonía de la de Facultativos Especialistas de Área, que tienen la misma categoría y diferente especialidad.

 

PUBLICADO EN WEB 30/05/2011

Falta un entorno común para liderar el camino y el proceso de los técnicos.

 

 

En junio de 2010 se creó una Comisión mixta (compuesta por representantes de colectivos nacionales de Técnicos de Radiología) tras la sugerencia del actual vicepresidente de la SERAM (Sociedad que aglutina con fuerza a los Radiólogos en España), Eduardo Fraile, para tratar de configurar y acordar la Formación de nuestra profesión. En la SERAM existe un debate interno sobre este asunto, y sabiendo que los Radiólogos van a tomar más fuerza como Consultores de Diagnóstico - dejando progresivamente la labor de la obtención de toda la Imagen Diagnóstico a los Técnicos - ellos saben que necesitan que para ese cambio en el perfil del Radiólogo, primero tiene que haber un Técnico (o un 'Imagenólogo' Técnico) que desarrolle más funciones y capacidad sobre el aparataje, y también sobre el complejo proceso que el paciente camina para que se le obtengan sus imágenes diagnósticas.

Tras las primeras tomas de contacto, estimo que en esa Comisión Mixta con SERAM están representados los 2/3 de los Técnicos de España. Si. Pero sólo en una órbita en esta materia: la Formación.
Sin embargo, y analizando en profundidad - y no encuentres petulante esta afirmación, y admítela en beneficio de esta profesión - la política sanitaria, y en entorno administrativo y profesional donde estamos encajados, creo que ya es hora de que se canalicen esfuerzos comunes. Tenemos aún un camino de definición profesional.

Y me explico:
La AETR lleva, desde 1973, muchos años de buen hacer, con conquistas - muchas veces rozando el asunto laboral, más que profesional, pero necesarias - y ha toreado en muchas plazas. Apareció FESITEES (entorno poliprofesional de los Técnicos, en formato sindical) y también han proporcionado grandes avances; este mismo entorno engendró la Federación poliprofesional por autonomías (FETES) y después un formato de entidad Colegial, en la comunidad Valenciana y también que aglutina a las siete especialidades de Técnicos Superiores Sanitarios.
En Cataluña existe Actedi, asociación de TSID a la que aprecio por su capacidad de formación de altísima caldiad. Y en Madrid conviven AMTER y AMTESID. Y existen otros colectivos asociados y sindicales, repartidos por varios puntos de nuestro querido estado español.
No obvio a mi Colegio, el de Extremadura, bajo un formato uniprofesional (de TSID/TER), el cual me parece mucho más operativo y funcional en el futuro para mi profesión. Pero parece que el formato uni o poli profesional de los Colegios va a depender de la política que en materia de Profesión Sanitaria se tenga en cada Comunidad Autónoma.

Tras esta leve introducción, voy 'al grano': Necesitamos un esfuerzo titánico, sin protagonismos, con honestidad y con un único lema: la profesión de quien obtiene las imágenes Diagnósticas. Que se llame Técnico Radiólogo, Técnico en Imagen Médica, o Imagenólogo no es lo importante.

Lo decisivo es que no es operativo que unos y otros colectivos estén presentando sus proyectos en los Ministerios, en el Parlamento Europeo, en las Comunidades Autónomas, ante la SERAM... y en estos sitios se preguntan: ¿Por qué no venis todos juntos?

¿Sabes por qué, querido lector? Porque hay quienes están más preocupados de fidelizar que de mirar con un horizonte más exitoso. ¿Cómo? ¿A qué te refieres? En muchos casos, razonablemente demasiados, se piensa más en ponerse medallas ante la masa crítica que te apoya, y que paga sus cuotas para que se hagan esas estrategias.

Pero en realidad, la Profesión necesita un gran consenso en España, para que los trámites, las propuestas, las ideas, la estrategia sea común. Y entonces, se perderá menos tiempo en 'predicar en el desierto' y habrá un horizonte más aclarado, y menos 'fantasioso' en las promesas de futuro.

Probablemente, el Consejo Nacional de Colegios Profesionales pudiere tener una sartén por el mango más poderosa que nunca. Y que no se me mosqueen los que no están en entornos colegiales, pero con la ley, la norma y toda el papel en la mano, los Colegios auguran más efectividad. O mejor dicho: el Consejo Nacional de Colegios de TSID.

Y, a la par, que sigan nuestros TSID como representantes sindicales, que hacen falta y mucha en las negociaciones laborales. Y que sigan las Asociaciones, también en el ámbito formativo. Todos tienen su buena función. Pero necesitamos un gran consenso de representación, ya, y reordenar en común todas nuestras lineas de actuación.

Y como ejemplo, te pongo el actual debate interno en la profesión Médica, que ha logrado consensuar un gran encuentro de sus máximos representantes (Organización Médica Colegial, Sociedades de las siete Científicas, y otros expertos). Su mensaje es claro: "buscar una alternativa potente que conduzca a un nuevo perfil de Médico, un profesional con competencias y compromisos renovados". Y se han reunido este fin de semana con el objeto que elaborar un documento con el "suficiente peso como para que, a modo de doctrina, sea difundido entre toda la profesión médica, que el mensaje logre calar tanto en las generaciones de médicos actuales como en las futuras, y con ello se sienten las bases del cambio".

 

PUBLICADO EN WEB 30/05/2011

Paralizada una oposición de médicos de rehabilitación por filtrarse un examen

 

El Adolfo Posada destituye a una de las integrantes del tribunal, quien admitió que había contado con otra persona para diseñar la prueba práctica

Pincha aquí:

http://www.lne.es/sociedad-cultura/2011/05/29/paralizada-oposicion-medicos-rehabilitacion-filtrarse-examen/1081666.html

 

PUBLICADO EN WEB 26/05/2011

CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA

Se ha publicado la Relación de puntuaciones definitivas de la FASE II (baremo). Categorías: TER

Listado Definitivo Fase II.

Las entrevistas se realizarán en el HAR de Loja el día 2 de junio de 2011, anunciándose el calendario definitivo con la hora de entrevista de cada candidato/a al menos con 48 horas de antelación en el portal corporativo de la Agencia Sanitaria Poniente.

 

PUBLICADO EN WEB 20/05/2011

OFERTA TRABAJO 2 TECNICOS SUPERIORES EN LABORATORIO

 

Área de Investigación: ÁREA DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS


Proyecto: BIOMAGUNE'10-I+DT EN NANOSEGURIDAD. ESTUDIO DE LOS EFECTOS EN SALUD DE NANOPARTICULAS Y MATERIALES NANOESTRUCTURADOS.


Ubicación: SERVICIO DE INMUNOLOGÍA DEL HOSPITAL DONOSTIA (SAN SEBASTIAN- GIPUZKOA).
Funciones y Responsabilidades:

Realización de técnicas de laboratorio (Mantenimiento de cultivos celulares, técnicas de biología molecular,..).

Control y mantenimiento de material y equipos.

Gestión de pedidos y materiales asociados al proyecto.

Se ofrece contrato de seis meses con posibilidad de prorroga siempre y cuando se prorrogue la duración del proyecto y exista financiación suficiente para la continuidad del contrato de trabajo.
Tipo de Jornada: Completa (35 horas semanales).
Fecha prevista de alta: 1 de junio de 2011.
Salario: 20.000 € bruto anual aproximadamente (en función de la valía del candidato).

Dirección envío de CV: andrea.salineroberasaluce@osakidetza.net
IMPRESCINDIBLE indicar referencia en el email
Fecha límite recepción de CV: 27/05/2011

Para cualquier información:

Teléfonos: 965938767 y 667686614

PARA LA OFERTA PINCHA AQUÍ

 

PUBLICADO EN WEB 18/05/2011

El SESPA tiene previsto abonarla en la nómina de mayo.

 

PUBLICADO EN WEB 18/05/2011

BOLSA DEL HOSPITAL SON LLAZER (Palma de Mallorca)

 

BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL (actualización de méritos): publicado listado provisional de todas la categorías. Se establece un plazo hasta las 14:00 horas del día 30 de mayo de 2011 para presentar la documentación requerida en los Listados Provisionales. La documentación se presentará en el Departamento de RR.HH. del Hospital Son Llàtzer, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas (entrada por el Área de Hospitalización).

TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA Última Modificación 16/05/2011

 

LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS. Candidatos que no figuran en la bolsa de la convocatoria del 26/11/2008.

LISTADO PROVISIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA. Listado provisional de actualización de méritos.

 

PUBLICADO EN WEB 18/05/2011

COMISIONES DE SERVICIO DE OSAKIDETZA

 

TÉCNICOS ESPECIALISTAS. H. Basurto. LISTAS DEFINITIVAS. El plazo para presentar alegaciones a esta resolución será desde el 16 de mayo al 15 de junio de 2011.

Resolución y listados de TE. RADIODIAGNÓSTICO Y RADIOTERAPIA 

 

PUBLICADO EN WEB 18/05/2011

OPE ANDALUCÍA 2007

 

16/05/2011 Publicadas en BOJA las resoluciones por las que se nombran personal estatutario fijo de la categoría de la categoría de Téc. Esp. Radiodiagnóstico 

Listado de nombramientos y adjudicación de plazas

Resolución de 25/04/2011 que aprueba el listado

 

PULBICADO EN WEB 17/05/2011

IMPORTANTE: NUEVO ATROPELLO CONTRA TÉCNICOS EN BALEARES

 

Buenas tardes, Compañer@s:

Información sobre el último atropello que quieren cometer contra nuestra profesión, os ruego el máximo apoyo y difusión.

Aquí teneis los correos, fax y teléfonos de los responsables para que le hagáis llegar vuestras quejas.

Hoy son los Técnicos de Laboratorio, pero no pararan hasta que consigan terminar con nosotros, por eso no pienses que esto no va contigo, trabajes o no en el Servicio de Salud, lucha por tu profesión.

Asociación Profesional de Técnicos Superiores Sanitarios de Baleares. (A.P.T.E.B.)
web: www.apteb.org

email: aptessib@gmail.com
Tfnos: 971 72 76 76 (Lunes y Miércoles de 17:30 a 20:00). Móvil: 619 02 87 20 de Lunes a Viernes de 9,00 a 14,00 y de 17,00 a 20,00 horas. Fax: 971 71 37 37
Sede : C/ Pere D`Alcàntara Penya, 13 - 1º - 3ª 07006 Palma de Mallorca ( Illes Balears).

 

 

 

 

PINCHA AQUÍ:
NOTA DE PRENSA FESITESS BALEARES 15/03/2011
ARTÍCULO EL MUNDO 15/03/2011
MEMORIA DE LOS TÉCNICOS DE LABORATORIO Y RECORTE DE PRENSA
TELÉFONOS Y FAX DE LA CONSELLERÍA Y SERVICIO DE SALUD DE BALEARES (AQUÍ PUEDES PRESENTAR TUS QUEJAS)

 

 

 

 

 

PUBLICADO EN WEB 17/05/2011

FUNDACIÓN HOSPITAL MANACOR

Publicada la Resolución del Director Gerente de la Fundación Hospital Manacor, de 11 de mayo de 2011, por la cual se aprueba la lista definitiva de la bolsa de trabajo temporal de la Fundación Hospital Manacor de las categoría de  Técnico Especialista Radiodiagnóstico

Resolucióndefinitivabolsadetrabajoadm,auxadm,optic 

Listadefinitivamostradoradm,auxadm,codificador,auxenf,comare,fisio,optico,tecnicos 

 

PULBICADO EN WEB 13/05/2011

BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE LA COMUNIDAD ANDALUZA

Disponible la consulta de la 2ª actualización de baremo listado único de bolsa para la Categoría de TÉCNICO EN MEDICINA NUCLEAR

Resolución 12/05/2011 2ª actualización del baremo

Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010) 

 

PUBLICADO EN WEB 11/05/2011

Los técnicos de FP denuncian decenas de casos de intrusismo en los hospitales
El Colegio profesional acusa a Sanidad de permitir que los enfermeros ocupen sus plazas

 

 

Artículo publicado el 1 de Mayo en el periódico El Mundo en la Comunidad Valenciana.

 

PUBLICADO EN WEB 06/05/2011

CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA

 

Publicada la Relación de puntuaciones provisionales de la FASE II (baremo).

Categoría: TER
Plazo de presentación de alegaciones desde las 9:00h del día 5 de mayo hasta las 14:00 horas del día 11 de mayo de 2011

Listado Provisional Fase II. TER 

 

PUBLICADO EN WEB 06/05/2011

OPE 2009 SERVICIO GALLEGO DE SALUD

 

Se ha publicado la resolución de 3 de Mayo de 2011 por la que se declara finalizado el proceso de OPE, se nombra personal estatutario fijo, y se adjudica destino definitivo en las categorías de TÉCNICO EN IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO y RADIOTERAPIA.

O cómputo dos prazos dos ceses para os participantes con destino definitivo adxudicado no concurso de traslados iniciarase o día 11 de maio de 2011, conforme ao disposto na base oitava da Resolución do 22 de xullo de 2010 (DOG nº 143, do 28 de xullo) pola que se convoca o concurso de traslados. No caso de que a adxudicación da praza supoña o reingreso ao servizo activo, o prazo de toma de posesión será dun mes e iniciarase o día 11 de maio de 2011.

Resolución de nombramiento, adjudicación y toma de posesión.

Fecha prevista de publicación en el DOG 10/05/2011

 

PUBLICADO EN WEB 06/05/2011

BOLSA DE EMPLEO DE IBIZA-FORMENTERA

Se han publicado los listados provisionales de la Bolsa Continua del Área de Salud de Eivissa y Formentera, con fecha de corte 30 de septiembre de 2010. Los candidatos disponen de diez días a partir del día siguiente de la publicación de las listas (06/05/2011) para realizar cualquier reclamación.

Los listados incluyen todas las especialidades, los TER también están incluidos en los listados.

Fecha
Publicación       Listados ordenados por

04/05/2011

Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera (alfabético)

04/05/2011

Atención Primaria / Atención Especializada / Formentera (puntuación)

04/05/2011

Listado de excluidos

04/05/2011

Sitios especiales DUE / Sitios especiales TCAE

 

La puntuación de la prueba informática se encuentra en la columna FP (*).

Descargar nota de DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD en la Bolsa.

Consultad el procedimiento de no disponibilidades.

 

PUBLICADO EN WEB 06/05/2011

 

COMISIONES DE SERVICIO DE OSAKIDETZA

 

T. E. RADIODIAGNÓSTICO (H. Santiago) TER

Se abre el plazo, desde el 03 al 13 de mayo de 2011, para inscribirse en la Comisión de Servicios de T. E. RADIODIAGNÓSTICO (H. Santiago)

Ver anuncio

 

=> OPE 2009 SERVICIO GALLEGO DE SALUD SERGAS

PREVISIÓN DE ACTO DE ELECCIÓN. TÉCNICOS EN DIAGNÓSTICO POR IMAGEN Y RADIOTERAPIA

Listado definitivo publicado el 28/04/2011

 

=> OPE 2008 SERVICIO MURCIANO DE SALUD RADIODIAGNÓSTICO

Técnico Especialista Sanitario, Opción Radiodiagnóstico (turno de acceso libre, promoción interna y consolidación): plazas ofertadas.

El  Servicio Murciano de Salud - [28/04/2011] ha publicado Anexo con las plazas ofertadas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario, opción Radiodiagnóstico por el turno de acceso libre, promoción interna y consolidación

Anexo de plazas ofertadas  LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA

Anexo de plazas ofertadas  POR CONSOLIDACIÓN

 

=> BOLSA DEL OSASUNBIDEA ( SERVICIO NAVARRO DE SALUD)

Contratación Temporal

Se han actualizado  con fecha de 20-Abr-2011. Listas para Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (T.E.R.) para todos los centros (publicadas el día 28/04/2011).

Para la consulta debes pinchar en el centro correspondiente y luego en la categoría, diferenciando si se trata de contratación de duración larga o corta.

 

=> INFORMACIÓN OPE DEL SESPA

El 27 de Abril hubo una reunión con la directora del Instituto Adolfo Posada dónde comunicó a los distintos sindicatos la situación del proceso selectivo del personal del SESPA:

Para los técnicos solamente dijo que se estudiará su convocatoria a partir del segundo semestre de este año, en orden no de antigüedad en la OPE a la que pertenezcan, sino en orden del número de plazas implicadas en cada proceso, de tal manera que se sacarán primero las más numerosas.

Para promoción interna el tanto porciento será el 50% de las plazas.

 

=> OPE COMUNIDAD VALENCIANA 2007

TÉCNICO ESPECIALIALISTA RADIOTERAPIA OPE 2007 

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2011, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de técnica o técnico especialista en radioterapia de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad

Se convocan pruebas selectivas para la provisión de 10 plazas vacantes de personal estatutario del grupo C (C1), técnico especialista en radioterapia de instituciones sanitarias de la Agència Valenciana de Salut.

El plazo de presentación de instancias será de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 26/04/2011

Acceder a las bases y Convocatoria
Códigos Instancia
Solicitud vía Internet

 

=> BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE LA COMUNIDAD ANDALUZA

Segunda actualización de baremo del listado único

Con fecha de  miércoles 27 de abril, se ha publicado  la segunda y última actualización de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2010, de las siguientes categorías y/o especialidades:

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta 2ª actualización, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 28 de abril al 7 de mayo de 2011, ambos incluidos)

Está previsto que a lo largo del mes de mayo tenga lugar la 2ª actualización de baremo de las categorías y/o especialidades pendientes.

Acceder a la página del SAS con más información sobre esta actualización.

¡Novedad! Listado único de aspirantes (Periodo de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Resolución 27/04/2011 2ª actualización del baremo

Resolución 29/03/2011 1ª actualización del baremo

Resolución 23/12/2010

Fases de cada periodo de valoración de méritos de la bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud 26/04/2011

 

=> ACTUALIZADA LA BOLSA DEL SESPA Y CAMBIOS DE ÁREA

Vete al enlace de AREAS SANITARIAS de esta web y podrás descargarte los listados definitivos.

 

=> OPE 2009 SERVICIO GALLEGO DE SALUD SERGAS

PREVISIÓN DE ACTO DE ELECCIÓN. TÉCNICOS EN DIAGNÓSTICO POR IMAGEN Y RADIOTERAPIA

Se ha publicado la Resolución de 15 de abril de 2011, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofrecen y se cita para el acto de elección de destino a los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para el ingreso en determinadas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, indicándose la localidad e institución sanitaria donde se ubican las plazas ofertadas.

El acto de elección de destinos se celebrará en el edificio administrativo del Servicio Gallego de Salud, situado en San Lázaro s/n, de Santiago de Compostela, el día 29 de abril de 2011 con la siguiente distribución:

A las 17,00 horas la totalidad de los seleccionados en las categorías de técnico/a especialista en imagen para el diagnóstico clínico y técnico/a especialista en radioterapia.

Se prevé que la publicación en el Diario Oficial de Galicia sea el día 28/04/2011

Resolución y listados

 

=> Masters dentro de FP‏

Los centros de formación profesional podrán ofrecer cursos de especialización de uno a dos trimestres de duración para que los titulados reciclen sus conocimientos 

La formación profesional tendrá sus propios posgrados o másteres: son los cursos de especialización que recoge la Ley de Economía Sostenible y que el Ministerio de Educación regulará en un real decreto que ya está preparando. Se trata de cursos en los que quienes ya obtuvieron un título de FP (de grado medio o superior) podrán ampliar sus conocimientos para estar al día en un mercado laboral con necesidades cambiantes.


Los institutos también ofrecerán programas de inserción socio-laboral
Los cambios de la Ley de Economía Sostenible llegarán en el curso 2012-2013

Estos cursos tendrán una duración de 300 a 500 horas (esto es, entre uno y dos trimestres, aproximadamente), según el borrador del real decreto fechado el pasado 23 de marzo. El pasado 14 de abril, el director general de Formación Profesional, Miguel Soler, especificó en un seminario organizado por CC OO que estos cursos servirán para que los titulados de FP "puedan adaptarse a las nuevas demandas" y que se podrán, por ejemplo, combinar módulos (asignaturas o grupos de asignaturas) de distintas titulaciones de FP en un programa de especialización.
El curso, que dará una certificación académica con valor en todas las comunidades, podrá tener una parte de prácticas en centros de trabajo, como todos los títulos de FP. Además, se podrán estudiar presencialmente o a distancia y habrá que especificar qué títulos concretos de FP sirven para acceder a cada uno de ellos (los ciclos están divididos en 26 familias, desde Informática hasta Electricidad y electrónica o Imagen personal).
Aunque ya hay algunas comunidades, como Cantabria, que tienen adelantada la legislación para poner en marcha estos cursos, hasta ahora la posibilidad de los titulados de FP para reciclar conocimientos o reenfocar su carrera, aparte de empezar a estudiar otra titulación, estaba únicamente en la parte de formación para el empleo que depende del Ministerio de Trabajo.
El nuevo real decreto también amplía la oferta de FP reglada con programas para jóvenes a partir de 17 años sin titulación y en riesgo de exclusión social. Hasta ahora la oferta para este colectivo la concentraban los Ayuntamientos en forma de escuelas taller o casas de oficios. Así, a partir seguramente del curso 2012-2013, dentro de la FP que ofrece Educación, además de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), los ciclos de FP de grado medio (a los que se acceden principalmente con el título de ESO) y de grado superior (después del bachillerato), estarán esos nuevos los cursos de especialización y, además, los programas formativos de inserción socio-laboral. Estos últimos están dirigidos a "personas mayores de 17 años", "jóvenes con fracaso escolar, personas con discapacidad, minorías étnicas, parados de larga duración y, en general, personas en riesgo de exclusión social".
La novedad es que los módulos que se aprueben en ellos les servirán para convalidar asignaturas si el estudiante luego decide matricularse en un título de FP. Los programas de inserción podrán realizarse también a distancia y, para los que ya están trabajando, habrá una modalidad de estudios "en alternancia con la actividad en la empresa". En este caso, deberá haber un convenio entre la empresa y el instituto.



http://www.elpais.com/articulo/educacion/FP/tendra/propios/masteres/elpepusocedu/20110425elpepiedu_2/Tes
 

Pagaremos necesidades educativas que tendrían que estar dentro de nuestro curriculum formativo a precio de Master.

 

=> Oferta trabajo TER

TER con experiencia para la provincia de MÁLAGA

Se necesitan Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico para centro de nueva apertura en la provincia de Málaga.

Se valorará:

  • Experiencia en trabajo con RM de alto campo.
  • Conocimientos y experiencia en TAC y técnicas de radiología convencional.
  • Realización de estudios de alta complejidad.
  • Trabajo de post producción con Work station.
  • Experiencia como gestor o coordinador de equipos de trabajo.
Los interesados deberán enviar su currículum a las siguientes direcciones de correo electrónico: radiologia.andalucia@gmail.com

 

=> Resolución provisional del procedimiento de solicitud de encuadramiento con caracter extraordinario, correspondiente al nivel IV de desarrollo profesional para personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario SESPA

 

=> FUNDACIÓN HOSPITAL MANACOR

Con fecha de 19 de abril se ha publicado la LISTA PROVISIONAL de admitidos y excluidos TER

Asimismo se abre un plazo de reclamación a los mismos que finalizará el próximo Martes 3 de mayo de 2011.

Las reclamaciones deberán dirigirse por escrito al Departamento de Recursos Humanos, en dicho plazo.

Listas provisionales mostradoradm,auxadm,comare,fisi,optico,pas,tel,ter,tecapa

 

=> OPE SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD 2007

TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se da publicidad a las plazas que no han sido cubiertas en el proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de mayo de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Radiodiagnóstico en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón y, se convoca acto centralizado de asignación de destinos vacantes, conforme a lo previsto en las bases de la Convocatoria.

Enlace a BOA 18/04/2011 - RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se da publicidad a las plazas que no han sido cubiertas en el proceso selectivo.

LISTADOS de candidatos y destinos vacantes

 

=> Defensa de la Colegiación Obligatoria universal

Existe abierto un debate internacional sobre la necesidad de que las profesiones de la Salud estén reguladas de forma obligatoria por Colegios. Esto se desprende como consecuencia de una Cumbre Mundial Médico-Enfermera celebrada el pasado viernes 15 de abril en Madrid, a instancias de la Organización Médica Colegial (OMC) y del Consejo General de Enfermería (CGE). Estas dos organizaciones, unidas por este frente común y que aglutinan a las dos profesiones con más peso en el Sistema Sanitario de España, han convocado a Dirigentes de corporaciones colegiales de médicos y enfermeros procedentes de Estados Unidos, Alemania, Francia, Australia, Italia, Reino Unido, Brasil y Portugal: se han reunido casi dos mil personas.

La presión que están ejerciendo la OMC y CGE ha ‘revolucionado’ el momento de indecisión del gobierno actual de centro - izquierda (socialista) que no defiende la Colegiación Universal obligatoria para todos los Profesionales Sanitarios.

En el caso de los Técnicos Radiólogos (Técnicos especialistas en Radiodiagnóstico o Técnicos en Imagen Diagnóstica), hay que situar que es una Profesión de la Salud no universitaria, y esto es una desventaja añadida a que nuestro volumen de masa crítica – masa crítica es el número de individuos involucrados a partir del cual dicho fenómeno adquiere una dinámica propia que le permite sostenerse y crecer por sí mismo – es muy inferior al de Enfermería.

Proporción de masa crítica
Por ejemplo, el último ratio analizado en España dice que hay unas 240.000 enfermeras (se nombra con carácter general ‘enfermera’ al profesional de Enfermería, por mayoría de mujeres; o se nombra médico, en masculino a los facultativos de Medicina). Si en España hay unos 20.000 TR, y unos 240.000 enfermeras y casi 200.000 médicos,  nuestra masa crítica representa 1 Técnico Radiólogo por 12 Enfermeras o 10 Médicos.  

Tenemos, pues, poco ‘peso específico’, poca historia en la Sanidad porque somos relativamente recientes – aunque usamos tecnología sanitaria de gran renovación e innovación – y no tenemos rango Universitario.

 


Posiciones ante la Colegiación obligatoria
Volviendo al tema principal de la Colegiación Universal, el candidato español de centro derecha se ha pronunciado recientemente a favor de la obligatoriedad Colegial y ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para debatir en las Cortes la importancia de la colegiación universal de los profesionales sanitarios en España.

¿Qué va a pasar? Que dentro de poco, habrá Colegiación obligatoria en España, y esta situación profesional se extenderá en los países del entorno civilizado y desarrollado.
Pero claro, no será un cambio ‘gratis’: Los Colegios se encargarán del recuento de profesionales, de su control deontológico y de velar por los asuntos de intrusismo en contacto con los otros Colegios. Pero también tendrán que sostener una estructura acreditada de Formación Continuada que demuestre que son capaces de desarrollar y actualizar las competencias profesionales más allá de la formación de grado.

Lo primero que tenemos por delante es conocer el texto final que presente el Gobierno (después del verano) sobre la Ley de Servicios Profesionales, que lleva un retraso ya importante, y que en España hemos conocido que el actual gobierno piensa en mantener la colegiación voluntaria en los profesionales ejercientes en la administración pública.

Yo defiendo que debería haber Colegiación Obligatoria en la Sanidad, en Educación, en Justicia. Primero porque son territorios de ejercicio profesional en el que el que trabaja lo hace con efectos sobre la sociedad, y eso influye en el conocido ‘Contrato Social’. Creo que un Profesional Sanitario debe estar obligado al ‘querer saber hacer’, y esto implica que debe estar constantemente reciclando sus conocimientos, habilidad y actitudes para que el resultado de su ejercicio profesional mejore la sociedad.

Y eso sólo se podría conseguir con un elemento de control: el Colegio Profesional. Porque además, es el sitio donde un ciudadano puede pedir responsabilidades y explicaciones sobre los actos de un colegiado, y que hubiera sido perjudicial para ese ciudadano.

 


Consejos de Colegios Profesionales de la Salud
Pero además, entiendo que si las Profesiones Sanitarias estuvieran todas Colegiadas, se podría conseguir una ‘mesa redonda’ interprofesional, donde se darían entrada y soluciones a los graves problemas de Intrusismo. Pongo un ejemplo: En las comunidades autónomas en España existen los Consejos Autonómicos de Colegios Profesionales. Y en esos Consejos hay representaciones de todos los Colegios, y en consecuencia hay Mesas de Colegios Profesionales por ámbitos de profesión. Imagina que existiese conformada la Mesa o Comisión Colegial de Sanidad en el Consejo de Colegios de Andalucía: entonces sus representantes de Colegios de Profesionales Sanitarios expondrían sus temas de interés conjunto, pero también un Colegio expondría ante el resto de representantes que uno de esos Colegios no está evitando el Intrusismo o las malas prácticas en un Centro Sanitario determinado.
Ese control podría más efectivo que la actual situación de ir a los tribunales y ganar caso por caso al intrusismo que se practica en los Centros Sanitarios, cuando habitualmente se están sacando por Sentencia a Enfermeras de puestos de trabajo de incumbencia de Técnicos Radiólogos. Pero es que cada caso dura varios años, y eso es costoso y es lento. A los Gestores Sanitarios les importa poco que haya sentencias, porque siguen siendo permisivos con el Intrusismo.

Por tanto, para mi, la Colegiación obligatoria de las Profesiones Sanitarias debería ser obligatoria, para que los problemas de control profesional se dirimieran en esas Comisiones Interprofesionales de Sanidad de cada Comunidad Autónoma.

Y, termino: recientemente me escriben colegas desde Hispanoamérica contándome cómo está la Profesión en varios países de aquella zona: Argentina, México, Colombia, Perú… En muchos de estos sitios hay mucho Intrusismo. Pero allí hay un dato algo diferente respecto a España: Los Técnicos soportan problemas directos desde los profesionales Médicos, y muy frecuentemente en Clínicas o Centros de trabajo pequeños. A todos les respondo igual: Si no estás conforme a tu situación profesional y vas a largarte de ese trabajo, denuncia tanto a un juzgado como al Colegio Médico. Los Colegios deben saber quienes hacen malas prácticas. Eso hace que las profesiones ajusten, regulen, maduren el status de sus profesionales. Y eso, al final, desemboca en una actitud de querer que la sociedad reciba la mejor práctica profesional.

 

Por tanto, si todos los Técnicos Radiólogos nos colegiásemos representaríamos una Masa Crítica Profesional a tener en cuenta.

 


 

=> COMISIONES DE SERVICIO DE OSAKIDETZA

Se abre el plazo, desde el 14 al 29 de abril de 2011, para inscribirse en la Comisión de Servicios de T. E. RADIOTERAPIA - H. Txagorritxu.

Requisitos: (Se deberán acreditar documentalmente)


• Hallarse en situación de servicio activo como titular de plaza de la misma categoría en cualquier Organización de Servicios de Osakidetza – Servicio Vasco de Salud o como estatutario en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud.


Se valorará:
• Servicios prestados, en los términos de las bases de la convocatoria del último concurso de traslados de esta categoría.
• Nivel de conocimiento de euskera en conformidad con los criterios establecidos en el Decreto 67/2003.


Presentación de solicitudes y Plazo:
Los/as interesados/as deberán dirigir su solicitud cumplimentada con todos sus datos personales a la Dirección de Personal del Hospital Txagorritxu (C/Jose Atxotegi, s/n, 01009 Vitoria- Gasteiz). El plazo para presentar solicitudes finaliza a las 15 horas del 29 de abril de 2011.


Tribunal:
Se constituirá un Tribunal presidido por el Director de Personal, e integrado por la Directora de Enfermería y un representante del personal, actuando como secretaria la Jefe de Servicio de Gestión de Personal.


Procedimiento de selección:
El Tribunal valorará la documentación aportada por los aspirantes y podrá declarar desierta la lista en caso de que los aspirantes no reúnan las condiciones exigidas en el requisito primero.


Elaboración de listas
Los solicitantes que cumplan los requisitos pasarán a integrar un listado según resultado de la baremación. Las sucesivas coberturas de puestos se resolverán siguiendo el orden de dicho listado.


Finalizado el plazo, podrán seguir presentándose solicitudes pasando a integrarse al final del listado anterior por orden de fecha de registro de entrada.
Cada 6 meses se rebaremarán todas las solicitudes presentadas pasando los solicitantes a ocupar los puestos que les corresponden por puntuación.
Recursos contra la presente resolución Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección Gral de Osakidetza-SVS, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación. Gasteizen, 2011ko apirilaren 11n/ En Vitoria-Gasteiz, a 11 de abril de 2011.
ZUZENDARI GERENTEA / DIRECTOR GERENTE Fdo.: FRANCISCO VILLAR COLSA IRAGARKI HAU ZENTRO GUZTIETAKO IRAGARKI TAULAN JARRIKO DA 2011KO APIRILAREN 14AN PARA SU PUBLICACIÓN EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DE TODOS LOS CENTROS EL DIA 14 DE ABRIL DE 2011

=> Oferta empleo hospital de Móstoles

Ya esta aqui la gestión privada de los hospitales públicos o lo que es lo mismo la privatización de la sanidad.

Publicadas las bases para acceder al proceso de selección de los 1.100 puestos de trabajo del nuevo Hospital Rey Juan Carlos.

La inscripción de las solicitudes se deberá realizar accediendo a través de las páginas www.capiosanidad.es o www.hospitalreyjuancarlos.es


Los currículos se podrán enviar, únicamente, a través de las citadas páginas web, para lo cual el interesado deberá registrarse, cumplimentar un formulario de datos y adjuntar su currículo en formato Word o Pdf. Una vez se haya registrado, podrá suscribirse a la oferta que más le interese. Para que la candidatura sea valorada es necesario que se suscriba a la oferta en la que esté interesado. Podrá suscribirse a tantas ofertas como se desee, siempre y cuando se reúna los requerimientos exigidos en cada una de ellas.

DRIPTICO

PERFILES


=> BOLSA DE EMPLEO DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de trabajo ordinarias del SMS

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (Convocatoria ordinaria)

Listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2010 .

Plazo de reclamación hasta 04/05/2011.

 

=> OPE COMUNIDAD VALENCIANA 2007

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2011, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso- oposición para la provisión de vacantes de técnica o  técnico especialista de radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad

Se convocan pruebas selectivas para la provisión de 70 plazas vacantes de personal estatutario del grupo C (C1), técnico especialista de radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Agència Valenciana de Salut

Plazo de presentación: un mes a partir del día siguiente a la publicación en el DOCV. 11/04/2011

Acceder a las bases y Convocatoria
Códigos Instancia

 

=> CONCURSO DE TRASLADOS DEL SACYL

ORDEN SAN/364/2011, de 16 de marzo, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario de las categorías de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico  de la Gerencia Regional de Salud.

Se abre un plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Orden, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen pertinentes. Las alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración del concurso, cuya dirección a estos efectos es la de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Dirección General de Recursos Humanos), Paseo de Zorrilla, n.º 1 47007, Valladolid.

Si las alegaciones se refieren a exclusiones, estas se dirigirán directamente a la Dirección General de Recursos  Humanos de la Gerencia Regional de Salud.

Plazo de alegaciones  Inicio: 12/04/2011, Finalización: 26/04/2011

Orden SAN/364/2011: Resolución PROVISIONAL del concurso

 

=> SENTENCIA JURIDICA EN CANTABRIA

Os informamos que el Servicio de Salud Cántabro recurrió al Tribunal Supremo la sentencia del TSJ de Cantabria que obligaba a valorar los méritos a la sanidad concertada de igual forma que a la pública. El Tribunal Supremo le ha dado la razón al Servicio de Salud Cántabro.


Os envíamos el enlace de la noticia en el Diario Médico, en la edicción en papel viene muy desarrollada la noticia:

http://www.diariomedico.com/2011/04/11/area-profesional/normativa/no-todo-trabajo-en-concertado-puede-equipararse-al-publico



=> Los técnicos del servicio de Rayos defienden su papel en la asistencia a los pacientes

El colegio profesional de la Comunidad asegura que "no existe ninguna norma que obligue a que en las unidades haya enfermeros"

PINO ALBEROLA
La asistencia a los pacientes en los servicios de radiología es una de las funciones de los técnicos superiores en imagen. Así lo defiende el Colegio Profesional de Técnicos Superiores Sanitarios de la Comunidad Valenciana (Coptesscv) contra la opinión del Colegio de Enfermería y del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova), quienes esta semana han incidido en la "necesidad" de que existan enfermeros en los servicios en los que los pacientes necesitan cuidados, pues es algo que en lo que "no deben ni pueden actuar los técnicos de Formación Profesional en Radiodiagnóstico".
La polémica surgió esta semana a raíz de una sentencia que obliga a que 13 enfermeros del Hospital General dejen de realizar procedimientos de radiodiagnóstico por "carecer de la cualificación" necesaria. El presidente del Coptesscv, Juan Felipe Rodríguez, señaló ayer que "no existe ninguna norma que obligue a que en los servicios de radiodiagnóstico existan enfermeros". Para Rodríguez, "aseverar que un técnico superior en imagen para el diagnóstico, no pueda prestar atención a un paciente en su servicio de radiología, resulta como menos muy chocante".
Entre las funciones que estos profesionales puede ejercer, afirma el presidente del Coptesscv, "no solo están las de utilizar y aplicar los procedimientos técnico- radiológicos de aproximación diagnóstica, sino que también informan y preparan a los pacientes para la correcta realización del procedimiento técnico-asistencial: lo posicionan, aplican contrastes radiológicos y pueden realizar asimismo reanimación cardio-pulmonar básica, entre otras".
La Gerencia del Hospital General ha decidido mantener en el servicio de rayos a los 13 enfermeros afectados por la sentencia, aunque sólo podrán realizar labores asistenciales. Este recorte de personal supondrá el cierre por las tardes de una de las dos salas de rayos del centro de especialidades de Babel.


=> Sanidad cerrará una sala de Rayos en Babel para no contratar personal técnico

El Hospital General mantiene en el servicio de radiografías a trece enfermeros sin permitirles que hagan pruebas para cumplir una sentencia judicial

S. ESCRIBANO Los enfermeros se mantendrán en los servicios de radiodiagnóstico del Hospital General de Alicante, pero sólo podrán realizar labores asistenciales y no las pruebas como venían haciendo hasta ahora. De estas últimas, únicamente se encargarán los técnicos con formación específica para ello. Ésta es la base de la que parte la gerencia del centro hospitalario para cumplir la sentencia que le obliga a que 13 enfermeros dejen de realizar procedimientos de radiodiagnóstico por "carecer de la cualificación" necesaria. Este recorte del personal autorizado para ejecutar las pruebas conllevará el cierre por las tardes de una de las dos salas de Rayos del centro de especialidades de Babel y la reducción de profesionales para realizar estas técnicas en varios turnos de Urgencias del Hospital General. Así lo aseguraron ayer los sindicatos UGT y el de Técnicos de Superiores Sanitarios (Fesitess) tras reunirse con la dirección del departamento sanitario para abordar la reestructuración del servicio después del fallo judicial.
La sentencia en cuestión, del juzgado de lo Contencioso-administrativo número 10 de Valencia, da la razón al sindicato Fesitess, quien denunció que estos enfermeros estaban realizando técnicas de radiodiagnóstico, "pese a que desde 1989 la Ley exige que estas funciones sean desarrolladas por personal con el título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico". Ahora, el hospital se ve obligado a cumplir la orden judicial y apartar a los enfermeros de la realización de estas pruebas, dejando este trabajo a los técnicos existentes.
Desde UGT, Antonio Antón, explica que al apartar a los enfermeros sin aumentar el número de técnicos autorizados para hacerlas, se producen vacíos en algunos servicios, como ocurre en el centro de especialidades de Babel. "Nos han dicho que los pacientes de la sala que se cerrará serán atendidos en el propio Hospital General, lo que significará una sobrecarga de trabajo en los servicios hospitalarios", afirma. Y es que, como incide, habrá menos personal para una mayor demanda y "sólo se puede traducir en dos cosas: en una reducción de la cantidad o de la calidad". El primero de los casos "conllevaría una mayor lista de espera".
Una técnico de este sindicato, Josefa Gonzálvez, señala que diariamente se desviarán desde Babel al centro hospitalario una treintena de pacientes. Otra de las cuestiones que preocupan a los sindicatos es que en Urgencias habrá turnos en los que "en lugar de haber tres personas en radiología habrá sólo dos".
La reestructuración propuesta por la gerencia supone "una sobrecarga para los técnicos y una menor calidad para los pacientes", sostiene la delegada provincial de Fesitess, María Eusebia Parra, quien considera evidente que las listas de espera se verán afectadas. Por ello, reclama una ampliación de la plantilla de técnicos.
Al respecto, desde la Gerencia del hospital indicaron a este diario que la intención es ir sustituyendo a los enfermeros del servicio que se jubilen por técnicos con formación en radiodiagnóstico. En cuanto al cierre de una de las salas de Rayos en Babel, aseveraron que se contempla que los pacientes más cercanos al Hospital General acudan a hacerse las radiografías ahí, en lugar de al centro de especialidades.

Los enfermeros insisten en que son necesarios
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) sostienen que la sentencia no obliga a retirar a los enfermeros de los servicios de radiodiagnóstico, sino que se abstengan de realizar las tareas propias de los técnicos especialistas en imagen, como el manejo del aparataje. Al respecto, incide en la "necesariedad" de que existan enfermeros en los servicios en los que los pacientes necesitan cuidados, pues es algo que en lo que "no deben ni pueden actuar los técnicos de Formación Profesional en Radiodiagnóstico".

http://www.diarioinformacion.com/alicante/2011/04/07/sanidad-cerrara-sala-rayos-babel-contratar-personal-tecnico/1113519.html

 

=> INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

Se han publicado los resultados de la prueba de catalán.

Se abre un plazo de cinco días, que se iniciará el día 8 de abril de 2011 y finalizará el día 14 de abril de 2011, ambos inclusive, para que las personas aspirantes puedan formular las reclamaciones que consideren oportunas contra los resultados mencionados en el apartado 1 de la diligencia.

 

=> SENTENCIA QUE OBLIGA A RETIRAR 13 ENFERMEROS DEL SERVICIO DE RADIODIAGNÓSTICO DEL HOSPITAL DE ALICANTE

El fallo judicial rechaza que los profesionales puedan realizar pruebas de radiodiagnóstico, pese a que  las han venido efectuando durante años



PINO ALBEROLA El Hospital General de Alicante se verá obligado a reestructurar sus servicios de radiodiagnóstico después de que una sentencia del juzgado de lo Contencioso-administrativo número 10 de Valencia le haya condenado a que 13 enfermeros dejen de realizar procedimientos radiodiagnósticos por "carecer de la cualificación" necesaria.
La resolución da la razón al sindicato de Técnicos Superiores Sanitarios, Fesitess, quien denunció que estos enfermeros estaban realizando técnicas de radiodiagnóstico, "pese a que desde 1989 la ley exige que estas funciones sean desarrolladas por personal con el título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico", señala María Eusebia Parra, delegada provincial de Fesitess.
Ésta no es la primera vez que el sindicato acude a los tribunales por este tema. "En agosto de 2002, el Servicio de Gestión y Régimen Jurídico de Personal de la Conselleria de Sanidad ya nos dio la razón". No obstante, durante estos nueve años, la dirección del centro "ha incumplido de forma ostentosa esta resolución, aun viniendo de los propios servicios centrales de Sanidad". Por este motivo, el sindicato, en palabras de María Eusebia Parra, pide "que se depuren responsabilidades", porque durante estos nueve años "se ha permitido que personal no cualificado aplique procedimientos de radiaciones ionizantes sobre los pacientes".
Según datos del sindicato, en el Hospital General se realizan cada día unas 1.100 pruebas de radiodiagnóstico, entre los servicios de urgencias, radiografía convencional, pediatría, mamografías, TACs, así como las que se desarrollan en el centro de especialidades de Babel, también afectado por esta resolución.
Desde la Gerencia del Hospital General aseguraron ayer que se llevará a cabo "una reordenación interna del servicio para que cada categoría profesional realice aquello que legalmente tenga estipulado hacer". Preguntado sobre por qué hay enfermeros ocupando plazas de técnico, la gerencia señala que la del Hospital General "es una situación singular, por tratarse de un centro con una dilatada trayectoria, cuyos servicios de radiodiagnóstico funcionan antes incluso que la creación de la titulación". En este sentido, los enfermeros que todavía trabajan en el servicio "se van sustituyendo por técnicos cuando alcanzan la edad de jubilación mediante el procedimiento de reconversión".
Aunque no estén capacitados para manejar los aparatos de radiodiagnóstico, el hospital defiende la necesidad de contar con la presencia de enfermeros en esta unidad, "ya que tenemos una serie de servicios de referencia provincial" con una elevada complejidad en los pacientes que se atienden en ellos, "convirtiéndose algunas salas de este servicio en verdaderos quirófanos". El centro cita como ejemplos las secciones de radiología intervencionista, neurorradiología, radiología vascular, hemodinámicaÉ
Sin embargo, el hospital insiste en que "seguirá velando porque estos enfermeros" que trabajan en el servicio "desarrollen tareas propias de enfermería y se abstengan de realizar las de técnico de radiodiagnóstico, salvo aquellos que tengan el título o que estuvieran trabajando en el servicio antes de 1989".

Sobrecarga de trabajo para la plantillas

Desde el sindicato Fesitess advierten también "de que no vamos a permitir que el trabajo técnico-asistencial, que van a dejar de realizar los trece enfermeros afectados por esta sentencia, "sea asumido por el resto de la plantilla, tal como parece ser pretenden desde la dirección del hospital".
El sindicato UGT alerta de la "precaria situación" en la que se va a quedar el servicio de radiodiagnóstico del hospital tras esta sentencia. "Ya nos han advertido de que en Babel van a quitar a una persona y en urgencias del hospital a tres más, que de momento no van a ser sustituidos por técnicos", señala Antonio Antón, responsable de la sección sindical de UGT en el departamento de salud 19. Unas bajas que se suman "a las cuatro jubilaciones que hubo recientemente en este servicio y cuyas plazas se han amortizado", una situación denunciada también por Fesitess. Para Antón esta situación va a provocar "que el personal, ya de por sí saturado, tenga que hacer más horas extras y que la lista de espera aumente".
UGT lamenta que el hospital, "se podría haber ahorrado esta sentencia y el clima que se ha creado" en el servicio, si se hubiera tenido en cuenta en su momento el decreto de 1989, por el que los enfermeros no podían hacer funciones de técnicos superiores de imagen para el diagnóstico. Antón recuerda que en otros hospitales de la Comunidad, "no han tenido estos problemas". P.A.

 


=> NUEVO HUCA NOTICIAS

El HUCA avanza hacia un nuevo modelo de gestión sanitaria, el que la Consejería de Salud, al menos la actual, quiere que impere cuando el viejo hospital tenga que trasladarse a La Cadellada en junio de 2012. A las nueve unidades clínicas creadas a lo largo de 2010 y cuya convocatoria se tuvo que repetir por no ajustarse a la legalidad, se sumarán ahora otras tres: la de Cabeza y Cuello, la de Digestivo y la de Diagnóstico por Imagen. Así lo confirmó el propio hospital, que en breve enviará al Servicio de Salud del Principado (Sespa) la propuesta para la puesta en marcha de estos nuevos departamentos hospitalarios.
Según ha podido saber EL COMERCIO, la unidad de Digestivo fusionará a los antiguos servicios de Cirugía General y Digestivo. Será una de las áreas clínicas más potentes del HUCA. La segunda será la de Diagnóstico por Imagen, que estará formada por Medicina Nuclear y Radiología. La de Cabeza y Cuello, la tercera de las unidades de gestión previstas unirá bajo un mismo techo a los servicios de Otorrinolaringología, Maxilofacial, Salud Bucodental y Foniatría. Una vez que el Sespa apruebe la propuesta remitida desde El Cristo y que ésta pase a su vez el filtro del Consejo de Gobierno del Principado, el BOPA recogerá publicación de la convocatoria para designar a los que serán los directores de estas tres áreas clínicas. Precisamente, la inclusión en el Boletín Oficial del Principado fue uno de los requisitos que la Consejería de Salud se saltó en 2009 en los inicios del proceso, lo que llevó al Colegio de Médicos de Asturias a denunciarlo ante los tribunales. Los jueces dieron la razón a los facultativos, por lo que el Principado tuvo que volver a empezar pese a que ya había designado a sus nueve primeros jefes de áreas clínicas.
Este traspié retrasó el proceso y obligó a Salud a sacar una segunda convocatoria, esta vez vía BOPA, lo que hizo en diciembre de 2010. El resultado fue idéntico, ya que volvieron a presentarse los mismos candidatos, salvo en la unidad de Medicina Interna a la que se sumó además de Victorino Cárcaba un segundo candidato: el médico Dámaso Escribano, del Hospital de Jove, de Gijón. Tras estudiar los méritos y la memoria presentada por el facultativo gijonés, el HUCA decidió mantener a Cárcaba, el primero de los designados. El resto de las jefaturas quedaron a cargo de Julio Pascual, en el área de Neurociencias; Francisco Álvarez, del Laboratorio de Medicina; Pere Casán, de Pulmón; Francisco Ortega, de Nefro-Urología; Fernando Santos, de Pediatría, e Hilario Prada, de Salud Mental.
La fórmula de gestión clínica no fue recibida por igual en el Hospital Central. Desde el principio, tuvo seguidores pero también, detractores. No tanto por el modelo en sí, con el que se busca dotar de flexibilizar a un sistema tradicionalmente rígido como es el hospitalario, sino porque su puesta en marcha exige el nombramiento y designación de nuevos jefes. Muchos, entre ellos el Colegio de Médicos y el Sindicato Médico (Simpa), creen que la llamada 'reforma Quirós' pone en entredicho el sistema de designación empleado hasta ahora, vía concurso-oposición, y que garantiza a sus beneficiarios de una jefatura prácticamente de por vida.
Un junio, cardiovascular
Otra de las críticas es que para poder acceder a una de las nuevas jefaturas clínicas es obligatorio trabajar en exclusividad en el sistema sanitario público, lo que obligaría a más de uno tener que abandonar su consulta privada. La constitución de áreas clínicas también causó resquemor entre jefes de servicio que con esta fórmula pasan a tener por encima suyo a un coordinador.
Pero los responsables del HUCA están convencidos de que el camino de la gestión clínica «es el correcto». Por eso, una vez culminado el proceso para la constitución de los departamentos de Diagnóstico por imagen, Digestivo y Cabeza y Cuello, algo que se estima que estará lista en mayo, se iniciará una nueva ronda. Esta vez será para crear las unidades de Cardiología y Vascular y la de la Mujer. La primera aglutinará a los servicios de Cardiología, Cirugía Cardíaca, Cirugía Vascular y Unidad de Críticos del Corazón. La de la Mujer no fusionará servicios, ya que estará integrada exclusivamente por Ginecología.
El organigrama que la consejería ha diseñado para el HUCA será la piedra filosofal del nuevo hospital de La Cadellada. La idea es que cuando el viejo hospital se traslade a su nuevo emplazamiento esté gestionado en su totalidad por la vía de la gestión clínica.


 

=> COMUNICADO OFICIAL DE FESITESS-ASTURIAS

Como todos vosotros sabéis el mes que viene son las elecciones sindicales en el SESPA. En una asamblea en el Hospital Monte Naranco, vosotros nos decidisteis que si había oferta se negociara una coalición con otro sindicato para presentarnos a las elecciones.

Por parte del USAE recibimos varias llamadas para que fuéramos con ellos, tras varias reuniones y tras presentarnos por parte de USAE un acuerdo y los puestos que tendrían los Tec en la candidatura FESITESS-ASTURIAS decide no ir con ellos ni en estas ni en ningunas elecciones. La razón es muy clara lo único que les importaba es que les diéramos votos, trabajáramos para ellos y luego si te he visto no me acuerdo.

Actuaron y dieron pasos a nuestras espaldas y esto no es lógico cuando se trata de ir juntos.Desde esta junta directiva, no estamos dispuestos a vendernos ni a vender al colectivo por nada y antes solos que mal acompañados.

Creemos sinceramente que este no es todavía el momento idóneo para presentarse a una elecciones sindicales, tenemos que trabajar más, darnos a conocer por todos vosotros y demostrar con nuestra lucha de día a día que no somos igual a el resto de sindicatos, que no necesitamos estar metidos detrás de una mesa y estar liberados para luchar por los TÉCNICOS ASTURIANOS.

  • No queremos que se nos confunda con esos que para obtener el IV grado necesitan 23 puntos mientras que el resto necesita 40.
  • No queremos que se nos confunda con los que se venden por un puesto.
  • No queremos que se nos confunda con esos que están callados mientras nos bajan el sueldo, miran para otro lado ante los problemas del colectivo y solo piensan en mantener su puesto cada cuatro años.

Por estas cosas hemos decidido no PRESENTARNOS A ESTAS ELECCIONES.
Creo que todos tenemos que ser consecuentes con nuestros actos y los sindicatos del SESPA no lo han hecho bien en estos 4 años, ¿creéis que merecen vuestro apoyo?

Recordar que solo FESITESS-ASTURIAS lucha por los Tec , lucha por el GRADO UNIVERSITARIO. Contra el intrusismo, dependencia de la dirección medica, por la Supervisión técnica, ...etc por todos aquellos problemas y dificultades que nos vienen sucediendo desde nuestra aparición.

 

=> Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida

Convocatòria H.Lleida-TERT-2009

Se han publicado los resultados provisionales del concurso de méritos.

Se abre un plazo de 10 días, que se iniciará el día 31 de marzo de 2011 y finalizará el día 13 de abril de 2011, ambos inclusive, para que las personas aspirantes que figuran en el anexo de esta diligencia puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas.

Aquellas personas que quieran acceder al expediente de calificación del concurso lo podrán efectuar en el plazo establecido en el apartado 2 de esta diligencia y en horario de 9 a 14 horas a la Dirección de Personal del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida.

C.Oposició: Resultat provisional concurs de mèrits

 

=> BOLSA DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD ANDALUZA

Se han actualizado los Listados únicos de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Resolución 29/03/2011 1ª actualización del baremo

Resolución 23/12/2010

Técnico Especialista Medicina Nuclear

¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Técnico Especialista Radiodiagnóstico

¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Técnico Especialista Radioterapia

¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

 

=> CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA

Publicada la relación provisional de puntuaciones obtenidas por los/as candidatos/as presentados/as a la Fase I: prueba de conocimientos:

Resolución (29/03/2011)  

Anexo I: Provisional puntuaciones selección externa cupo LIBRE_TER. (29/03/2011) 

Período de reclamación individual de cinco (5) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.

Las alegaciones podrán presentarse desde las 9:00h del día 30 de marzo hasta las 14:00 horas del día 5 de abril, de lunes a viernes, en el Registro General del Hospital de Poniente o Registros Auxiliares de los Hospitales de Alta Resolución de El Toyo y Guadix, o podrán ser enviadas por fax al nº 950 022 603, dirigidas a la Dirección de Recursos Humanos de la Empresa Publica Hospital de Poniente, indicando en dicho escrito “Proceso de selección del HAR Loja”.

 

=> OPE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD. MEDICINA NUCLEAR.

Medicina Nuclear (consolidación): relación de aspirantes seleccionados y no seleccionados 

Oferta de Empleo Público por el Procedimiento de Consolidación de Empleo Temporal 2008 (4 plazas)

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación de aspirantes seleccionados y aprobados no seleccionados de la categoría de Técnicos especialistas sanitarios, opción Medicina Nuclear por el turno de procedimiento de consolidación.

Plazo de aportación de documentación para los seleccionados: del 30 de marzo al 18 de abril.  

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación de aspirantes seleccionados. Publicado: 29/03/2011. Plazo aportación documentación: del 30 de marzo al 18 de abril.

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación complementaria con los aspirantes aprobados y no seleccionados Publicado: 29/03/2011.

 

=> HOSPITAL REY JUAN CARLOS  de Móstoles

La Consejería de Sanidad respalda un convenio firmado por el Ayuntamiento con Capio Sanidad SL para la creación de unos 1.100 nuevos empleos en el Hospital Rey Juan Carlos.

Entre la cartera de servicios que va a disponer se encuentra RADIODIAGNÓSTICO, PET-TAC y RADIOTERAPIA.

El proceso de recepción de solicitudes comenzará el día 15 de abril y finalizará el día 15 de junio.

En los meses posteriores será exclusivamente Capio Sanidad S.L. la encargada de realizar el proceso de selección a través de la web: www.capiosanidad.es .

Los candidatos podrán, a partir del 15 de abril, entregar su solicitud a través de la Empresa Municipal de Promoción Económica (EMPESA) - calle E, nº20,  Móstoles - y de un enlace específico que se creará en la web: www.mostoles.es .

Durante las próximas semanas se irá dando la información pertinente sobre los perfiles de los puestos de trabajo, así como del proceso de selección.

 

=> BOLSA DE EMPLEO Servicio Salud Castilla-León (SACYL) 

T.S. Imagen para el diagnóstico , T. S. Radioterapia

PUNTUACIONES PROVISIONALES

Nota aclaratoria sobre cálculo de la puntuación

Se concede a los aspirantes que figuran en las bolsas un plazo de diez días naturales, (del 24 de marzo al 2 de abril de 2011), para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas.

Dichas alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Salud de Área de la provincia que corresponda (ver Resolución de 10 de marzo de 2011-publicada el 23/03/11), presentándolas a través de un registro oficial. 

Resolución de 10 de marzo de 2011, por la que se publica la PUNTUACIÓN PROVISIONAL

T.S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

    Listado Provisional de ADMITIDOS ordenado por puntuación

    Listado Provisional de ADMITIDOS por orden alfabético

    Listado Provisional de EXCLUIDOS

T.S. RADIOTERAPIA

    Listado Provisional de ADMITIDOS ordenado por puntuación

    Listado Provisional de EXCLUIDOS

 

=> LISTADOS DEFINITIVOS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

PINCHA AQUÍ: http://servicios.scsalud.es/extranet/PET/infoCategoriaBolsa.cfm?cat=301

 

=> El HUCA acaba sin acabar. El Comercio.

[http://www.elcomerciodigital.com/v/20110331/asturias/huca-acaba-acabar-20110331.html]

La entrega final será el 15 de junio, cuando concluya la última pieza del puzzle: el edificio administrativo. Sólo entonces se iniciará la recepción del hospital.
Hoy finaliza el plazo para gran parte del hospital, pero la obra seguirá hasta octubre.

=> OFERTA DE EMPLEO TÉCNICO EN RADIODIAGNÓSTICO

Presentación de la Empresa: La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo. Hombres y mujeres con + 45 años.

Personas con discapacidad. Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas. Mujeres víctimas de violencia de género. Deportistas y ex deportistas.

Técnico/a de Radiología 10019/198


Descripción de la oferta
Funciones: Clínica privada situada en Nerja necesita incorporar técnico/a de Imagen para el Diágnostico.
Entre sus funciones estarán la realización de pruebas, radiografías, TAC y RMN.
Nº puestos vacantes:1
Se ofrece:Contrato laboral con perspectivas de estabilidad.
Lugar de trabajoPaís:
EspañaProvincia: Málaga
RequisitosSerá necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%.
Poseer titulación en FP II o Ciclo Formativo Superior en Diagnóstico para la Imagen.
Disponibilidad


https://ofertas.fundacionadecco.es/?Modo=Normal.


=> OFERTA TÉCNICO DE LABORATORIO

Universitat de València

RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2011, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal.

Proyecto: «Magnetismo Molecular: Compuestos de Coordinación Magnéticos Multifuncionales. CI11-047». [2011/2898]

 

=> SANIDAD EN LA COMUNIDAD DE MADRID. CUIDADO CON LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, IMPORTANTE LEEDLO.

Hola a todos.

No sé si sabéis que la Comunidad de Madrid ha propuesto hace escasamente 3 semanas a las constructoras que construyeron los últimos hospitales que se queden con la explotación de los mismos durante 30 años a cambio, me imagino, de no pagarles la obra. Están vendiendo NUESTROS HOSPITALES PÚBLICOS a DRAGADOS, SACYR, CONSTRUCTORA HISPÁNICA, ETC...Unas joyitas de constructoras, que las conocemos todos y bien. Imaginaos la gestión que van a hacer.

Por favor, enviadlo al mayor número de personas posible. Como no luchemos ahora este gobierno de la Comunidad de Madrid acaba con todo y más básico, EDUCACIÓN y SANIDAD.

Tómate 1 minuto para firmar la solicitud de derogación de la Ley /15/97 que permite la privatización de la Sanidad pública. Entre todas y todos tenemos que aportar lo que podamos para frenar este despropósito en el que se están convirtiendo nuestros servicios públicos.

Aparte de la privatización de los nuevos hospitales, el gobierno de Esperanza Aguirre ha iniciado la privatización de la Atención Primaria , existiendo centros de salud que ya tienen algunas plantas privadas, con consultas privadas y médicos contratados de manera privada!!

En 2 o 3 años el sistema nacional de salud no será más que un conglomerado de empresas privadas, que dejarán de pautar ciertos tratamientos o no realizarán intervenciones quirúrgicas si el gasto no les conviene.

Este hecho se está constatando ya en el Hospital del Sureste, donde a enfermos con un tratamiento caro se les está negando el mismo.

Los nuevos hospitales, como ya sabéis están funcionando con el mínimo de personal, en algunos casos esto repercute tanto en la calidad de los cuidados que se están dando situaciones en las que se pone en peligro la vida de los pacientes, ¿quieres quedarte a un lado?

Firma en: http://www.casmadrid.org

Os pedimos que lo envíes al mayor número de contactos posibles.

Además puedes descargarte la hoja de firmas en la misma página.



=> TÉCNICO EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y TÉCNICO DE LABORATORIO

Información de fecha de convocatoria de examen del Hospital General para Tec. de A. patologica y Tec. de Laboratorio

 
 
Pincha aquí convocatoria

=> Hospital privado IMED Elche

Se ha abierto el proceso de selección para el futuro Hospital privado de Elche.

Hasta el próximo 15 de Abril se pueden entregar los C.V. para optar a alguno de los puestos.

Entre los puestos figura el de TÉCNICO EN RADIODIAGNÓSTICO

Los interesados deben mandar su Curriculum a info.elche@imedhospitales.com

Deben poner en el asunto del correo el puesto al que se quiere optar (Técnico de Rayos).

 

=> ACTUALIZACIÓN MÉRITOS DE LA BOLSA DEL SESPA- ASTURIAS

Importante:

1. Las puntuaciones reflejadas en los citados listados definitivos entrarán en vigor al día siguiente a la publicación en el BOPA de la Resolución; es decir, el día 10 de marzo de 2011.

2. El plazo para presentar el recurso de alzada ante el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios es de un mes a partir del día siguiente a la publicación, es decir, se podrá presentar dicho recurso hasta el día 10 de Abril de 2011.

LISTADO DE TÉCNICO DE RAYOS

 

De momento no han sacado los listados por áreas sanitarias, están en orden alfabético y para toda Asturias.

 

=> OPE ANDALUCÍA 2007

Se ha publicado el listado de nombramientos y adjudicación de plazas en la categoría de TÉCNICO EN RADIOTERAPIA.

 

De conformidad a lo establecido en la base 12.2 de la convocatoria, el plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable, contado a partir del día siguiente al de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.


Listado de nombramientos y adjudicación de plazas  BOJA nº 37  Fecha:22/02/2011
Resolución de 26/01/2011 que aprueba el listado BOJA nº 37  Fecha:22/02/2011

 

=> OPE 2008 SERVICIO MURCIANO DE SALUD - RADIOTERAPIA

Radioterapia (libre, consolidación y promoción interna): resolución por la que se aprueba el listado de aspirantes seleccionados

Oferta de Empleo Público Ordinaria 2008 por el turno de acceso Libre (3 plazas)

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación de aspirantes seleccionados. Publicación: 22/02/2011. Presentación de documentación: del 23 febrero al 14 marzo 2011

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación complementaria con los aspirantes aprobados y no seleccionados (pdf 68 KB .) - Publicación: 22/02/2011

Oferta de Empleo Público Ordinaria 2008 por el turno de Promoción interna (1 plaza)

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación de aspirantes seleccionados. Fecha publicación: Plazo presentación documentación: del 23 de febrero al 14 de marzo de 2011

Oferta de Empleo Público por el Procedimiento de Consolidación de Empleo Temporal 2008 (8 plazas)

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación de aspirantes seleccionados. Publicación: 22/02/2011. Presentación de documentación: del 23 febrero al 14 marzo 2011

Resolución del tribunal por la que se aprueba la relación complementaria con los aspirantes aprobados y no seleccionados Publicación: 22/02/2011

 

=> INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

RESOLUCIÓN
SLT/580/2011, de 9 de febrero, de adjudicación de la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de radioterapia (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TERT-2009.
De acuerdo con lo que dispone la base 4.5 de la convocatoria H.Lleida-TERT-2009, publicada en el DOGC núm. 5481, de 9.10.2009, mediante la Resolución SLT/2742/2009, de 1 de septiembre, del director gerente del Instituto Catalán de la Salud;
De acuerdo con la propuesta elevada por el tribunal de la convocatoria,


RESUELVO:
Adjudicar la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de radioterapia (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TERT-2009, a la persona que se detalla seguidamente: Antònia Ot Estable.
La persona nombrada deberá cesar en la plaza que en su caso ocupe, dentro los tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
La incorporación al nuevo destino deberá efectuarse de acuerdo con lo que prevé la base 4.5 de la convocatoria.
En el caso de que la adjudicación de la plaza comporte el reingreso al servicio activo, el plazo será de un mes contado desde la publicación en el DOGC de la presente Resolución.
Contra este acto se podrán interponer los recursos que prevé la base 12.6 de la convocatoria de referencia.

RESOLUCIÓN
SLT/584/2011, de 9 de febrero, de adjudicación de la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de laboratorio (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TEL-2009.
De acuerdo con lo que dispone la base 4.5 de la convocatoria H.Lleida-TEL- 2009, publicada en el DOGC núm. 5481, de 9.10.2009, mediante la Resolución SLT/2744/2009, de 1 de septiembre, del director gerente del Instituto Catalán de la Salud;
De acuerdo con la propuesta elevada por el tribunal de la convocatoria,
RESUELVO:


Adjudicar la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/ria de laboratorio (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TEL-2009, a la persona que se detalla seguidamente: Mireia Juarez Montserrat.
La persona nombrada deberá cesar en la plaza que en su caso ocupe, dentro los tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
La incorporación al nuevo destino deberá efectuarse de acuerdo con lo que prevé la base 4.5 de la convocatoria.
En el caso de que la adjudicación de la plaza comporte el reingreso al servicio activo, el plazo será de un mes contado desde la publicación en el DOGC de la presente Resolución.
Contra este acto se podrán interponer los recursos que prevé la base 12.6 de la convocatoria de referencia.


=> CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE LOJA –TER-

Publicados los LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS:


Resolución (22/02/2011)


Anexo I: Definitivo personas admitidas, acceso libre (TER) (22/02/2011)
Anexo III: Definitivo personas excluidas, acceso libre (22/02/2011)


=> Ciclo de charlas de información sanitaria organizado por el Centro Gallego de Santander

"Avances en la mejora de la salud"

Del 1 al 29 de Marzo de 2011
Salón Rosalia de Castro
Peña Herbosa, 6
Hora: 20:00 horas

Tríptico

 

=> BOLSA DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

Listas definitivas Edición 9.1 Bolsa Trabajo IISS inscritos a 30/11/09- Resto de categorías- en ejecución de la Sentencia número 609/09 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 6 de Valencia y rectificados errores materiales, de hecho o aritméticos (fecha de publicación 25/02/2011).

 

=> INSTITUTO CATALÁN DE SALUD

CONVOCATORIA:

H.Barcelona-TERD-2010

Se ha publicado la resolución del tribunal que ACUERDA:

1 Dar por definitivo el resultado del primer ejercicio de la oposición.

2 Convocar a los aspirantes que figuran en el anexo 1 de esta diligencia en la primera prueba del segundo ejercicio de la oposición (conocimientos de lengua catalana).

3 Declarar exentas de realizar la prueba de catalán todas aquellas personas que figuran en el anexo 1 de esta diligencia.

4 Abrir un plazo, del día 25 de febrero de 2011 y finalizará el día 4 de marzo de 2011, para que las personas convocadas a la prueba de catalán puedan presentar la documentación para quedar exentas de su realización si se dan las circunstancias previstas en el anexo 2 de esta diligencia.

5 Fijar la fecha de realización de la prueba de catalán para el día 20 de marzo de 2011.

El día 10 de marzo de 2011, atendiendo al número de personas que finalmente queden convocadas a la prueba de catalán, se publicará el lugar y la hora de realización de la mencionada prueba.

Anunci prova de catala

 

=> OPE SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SACYL RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado la Valoración Provisional de Méritos  en la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico

IMPORTANTE: Publicada Corrección de errores de la VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.

Nuevo plazo para alegaciones: 15 días naturales (del 17 de febrero al 3 de marzo de 2011).

Las alegaciones se dirigirán al Tribunal de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico, con sede en la Gerencia de Salud de Área de Soria, Paseo del Espolón nº 2, 5ª planta, 42001 Soria.

Valoración Provisional de Méritos

CORRECCIÓN de errores de la Valoración Provisional de Méritos

 

=> LISTAS DE CONTRATACIÓN BOLSA DE CANTABRIA

LISTADO PROVISIONAL SERVICIOS PRESTADOS TÉCNICO DE RAYOS

LISTADO PROVISIONAL SERVICIOS PRESTADOS TÉCNICO DE LABORATORIO

 

=> DISOLUCIÓN DE LA FUNDACIÓN PÚBLICA FRANCISCO GRANDE COVIÁN

[http://www.lne.es/oriente/2011/02/17/salud-inicia-disolucion-fundacion-rige-hospital-integrarlo-sespa/1034737.html]
La Consejería de Salud ha puesto en marcha el proceso de disolución de la Fundación Pública Francisco Grande Covián, que ha regido hasta ahora el hospital del oriente de Asturias. El consejero de Salud y Servicios Sanitarios, José Ramón Quirós, informó ayer al Consejo de Gobierno de su intención de adoptar «de manera inmediata» las medidas encaminadas a cumplir con lo dispuesto en la ley aprobada hace un año gracias a los votos de los diputados del PP e IU en la Junta General para la integración del hospital de Arriondas y su personal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) en régimen de gestión directa. No hay fechas concretas para la culminación de este proceso, al que se opuso con firmeza el Ejecutivo regional y el Grupo Parlamentario Socialista, pero la portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, avanzó que hacerlo antes de que concluya este año sería «un plazo razonable».

El primer paso que dará la Consejería será instar a los representantes del Principado de Asturias en el patronato de la fundación a que inicien el proceso de disolución de ese organismo. Una vez acordada la disolución, deberá ponerse en marcha el proceso de liquidación que exige la legislación vigente. A la vez se iniciarán los procedimientos necesarios, a través del Sespa y de las consejerías de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno y de Economía y Hacienda, para la integración del personal laboral de la fundación, que se producirá por subrogación del nuevo empleador -el Servicio Público de Salud-, en idénticas condiciones a las que tienen en la actualidad y «con plena garantía del respeto a los derechos y obligaciones en el momento de la integración, de tal manera que no se produce minoración de derechos y obligaciones de este personal, ni vulneración alguna del orden constitucional», según Salud. Los actuales trabajadores seguirán siendo, por lo tanto, personal laboral no estatutario.

El personal que se incorpore en el futuro al centro sí lo hará de conformidad con las disposiciones vigentes aplicables al personal del Sespa; esto es, exactamente igual que en cualquier otro hospital público de Asturias.

Migoya, por su lado, señaló ayer en Oviedo que se respetarán «todos los procedimientos» legales existentes, con un objetivo principal, que los actuales trabajadores del centro, alrededor de 600, tengan, una vez dentro del Sespa, «no las mismas condiciones que los estatutarios, sino las mismas condiciones que tenían en la Fundación Grande Covián. Sobre la postura del Principado en este proceso, al que se opuso durante meses, Migoya indicó que lo que «siempre» defendió el Ejecutivo es que los trabajadores del hospital «en modo alguno se puedan convertir en empleados públicos, con los mismos derechos que los que han pasado por los procedimientos de acceso a la función pública. Creo que eso, con el acuerdo bilateral que hubo con el Estado, está garantizado», añadió.

La Consejera subrayó que la plantilla del hospital de Arriondas, con la disolución de la fundación, únicamente va a cambiar «de empleador», pero «todos sus derechos y obligaciones y su régimen jurídico será exactamente igual» al que han tenido hasta ahora. «En modo alguno van a tener la condición de los empleados del Sespa, de los estatutarios. Su plaza y su puesto de trabajo se garantizan pero se garantiza en Arriondas y en ese puesto en el que venían desempeñando hasta ahora», añadió Migoya.


=> UNIDAD DE RAYOS PARA EL CENTRO DE SALUD DE LLANES

[http://www.lne.es/oriente/2011/02/17/pp-reclama-junta-general-unidad-rayos-x-concejo/1034736.html]
El portavoz de sanidad del PP en la Junta General del Principado, Carlos Galcerán, presentó una proposición no de ley en la que se proponía habilitar una partida presupuestaria para que en el centro de salud de Llanes puedan realizarse estudios radiológicos. El PSOE e IU votaron el martes en contra. Los populares llaniscos ya incluyeron esta propuesta en su programa electoral de 2007, y en los últimos meses los ayuntamientos de Peñamellera Alta y Baja -gobernados por el PP- han defendido la puesta en marcha de ese servicio porque puede beneficiar a toda la comarca del Oriente.

La implantación de un servicio de rayos X en Llanes evitaría desplazamientos al Hospital de Arriondas, ya que «con la nueva informatización de los centros, consultorios y hospitales no resultará difícil hacer llegar las imágenes a la consulta del facultativo», afirmó Galcerán, para quien de esa forma se «acercarían los servicios al ciudadano» y se «acortaría el ciclo de atención al paciente». El diputado popular señaló que hay datos pormenorizados que justifican «sobradamente» la propuesta, como un estudio de la dispersión de la población en las áreas sanitarias, los horarios del transporte público, los tiempos de viaje de ida y vuelta del domicilio al hospital, los costes económicos para el paciente y las tasas de envejecimiento o de dependencia de la población afectada.



=> OPE CANTABRIA TECNICO DE LABORATORIO

Relación de asipirantes que aprobaron la fase de concurso-oposición

 

=> UGT sugiere que el SNS asume costes que son de las mutuas - DiarioMedico.com

 

=> OPE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD. MEDICINA NUCLEAR

Publicadas las resoluciones por las que se publican los listados de puntuación provisional obtenidas en la fase de concurso de la categoría: Técnicos especialistas sanitarios - Técnicos Especialistas en Medicina Nuclear: por el turno de consolidación.

Resolución por la que se aprueban listados de puntuación provisional obtenidas en la fase de concurso. Publicado: 15/02/2011.

Plazo reclamaciones: del 16 al 26 de febrero

 

=> OPE SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SACYL RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado la Valoración Provisional de Méritos  en la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico.

Los interesados disponen de un plazo de 15 días naturales (del 12 al 26 de febrero de 2011) para presentar las alegaciones a la VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.

Las alegaciones se dirigirán al Tribunal de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico, con sede en la Gerencia de Salud de Área de Soria, Paseo del Espolón nº 2, 5ª planta, 42001 Soria.

Valoración Provisional de Méritos

 

=> INTEGRACIÓN DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS EN EL SESPA

http://www.lne.es/oriente/2011/02/15/principado-dice-integracion-hospital-plantilla-sespa-sera-proceso-rapido/1033685.html

osé Ramón Riera -derecha-, con varias radiografías electrónicas al fondo. lópez de arenosa
Arriondas (Parres),
Bárbara MORÁN

El hospital del oriente de Asturias y su plantilla pasarán a depender directamente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) en cuestión de unos meses. «No podemos dar una fecha concreta pero sí asegurar que el proceso para llevar a cabo la disolución de la Fundación Grande Covián y la integración del centro en el Sespa será rápido», destacó ayer José Ramón Riera, director general de Calidad e Innovación en los Servicios Sanitarios.

El «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) recogía, ayer, el acuerdo del pasado 16 de diciembre de 2010 por el cual el hospital de Arriondas y su plantilla se integrarán por ley en el Sespa, salvaguardando en el caso de los trabajadores sus mismas condiciones laborales anteriores.

El trámite necesario ahora para dar este histórico paso en el hospital comarcal es la disolución del patronato y Fundación Grande Covián, que hasta ahora regía el centro sanitario. «El Consejo de Gobierno deberá ratificar este acuerdo, que marca la integración del Grande Covián y su plantilla en la red pública», explicó Riera. Así que tras más de una década de conflictos laborales, sindicales y protestas ciudadanas parece que este año será el definitivo para que el hospital comarcal Grande Covián equipare sus medios e inversiones al resto de centros comarcales del Sespa.

José Ramón Riera realizó estas declaraciones, ayer, durante una visita al hospital de Arriondas para presentar a la opinión pública la implantación en el centro de un nuevo servicio: la historia clínica electrónica. Se trata de un sistema informático que permite la interacción entre centros de salud y hospitales en el acceso al historial clínico de un paciente.

«Con esta medida que ya disfrutan otros hospitales de la región, como San Agustín de Avilés, Jove en Gijón y Jarrio, entre otros, los profesionales pueden compartir información tanto de historiales como pruebas diagnósticas, radiografías y demás pruebas clínicas», destacó Riera, mientras resaltó que el citado sistema electrónico es una primera fase de una iniciativa aún más ambiciosa. «Más adelante presentaremos la segunda fase, que permitirá a los pacientes desde su casa o cualquier punto de acceso a internet entrar con su identificación a sus documentos clínicos o historial médico», explicó Riera.

«Con esta herramienta se gana agilidad, más eficiencia y calidad en la atención al paciente y para los profesionales es un gran avance que destierra al papel», resaltó Iñigo de Diego Martín, gerente del Grande Covián. Las autoridades resaltaron que la implantación en los hospitales de la historia clínica electrónica mejorará la atención. Dotar al Grande Covián de esta nueva herramienta electrónica ha supuesto una inversión de 700.000 euros.

Respecto a la apertura de la herramienta a los ciudadanos, Asturias será la cuarta comunidad autónoma en ofrecer al ciudadano la oportunidad de consultar por internet el historial clínico. La Rioja, Valencia y Baleares son las regiones que ya han implantado esta herramienta.

 

=> PROYECTO DE LA LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE

El proyecto de Ley de Economía sostenible, que modifica en otras: la Ley orgánica 5/2002, de 19 de Junio, de las Cualificaciones y de la F.P., y la Ley 2/2006, de 3 de Mayo, de Educación.  En estos momentos, está en el Senado.

A resaltar , para su estudio: el artículo 63, art. 72. g) , art. 73.3 , y la Disposición Adicional Quinta, sobre Centros de F.P. , y Campus de Excelencia Internacional.
 
También se habla de unos tales "Centros Integrados de F.P."  ¿¿  ??   Ensayos, y más ensayos con la F.P. (Somos animales de investigación)
 
Deciros que este Proyecto de Ley, ya ha pasado por el Congreso de Diputados, y ha sido aprobado. Solamente falta la posición del Senado.
 
 

Informe de la Ponencia

Dictamen de la Comisión

Votos particulares

 

=> SOLICITAR EL PRIMER NIVEL DE DESARROLLO PROFESIONAL para personal interino y eventual SESPA

Modelo de solicitud

Lo pueden solicitar toda persona interina o eventual que tenga 5 o más años trabajados, no hay límite de fecha para solicitarlo, cubrir la solicitud y entregarla en el registro general del SESPA de la plaza del Carbayón de Oviedo.

 

=> Variación de la puntuación del desarrollo profesional.

https://docs.google.com/document/d/1XRFcAeQUTJ2bk4Hunp1SaRptlM9qYz37oBjgmnZ4WXg/edit?hl=es#

 

=> Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

TER

RESOLUCIÓN 2847/2010, de 29 de diciembre, del Director de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes incluidos en las listas de contratación de aprobados sin plaza y quienes no habiendo superado la prueba selectiva alcanzaron como mínimo nueve puntos (30% de la puntuación exigida para superar la prueba) provenientes de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de puestos de trabajo de T.E.R. para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 130 de fecha 24 de octubre de 2008, modifiquen su opción inicial de elección de Centro que cada aspirante realizó en la solicitud de admisión de la citada convocatoria.

 

=> SERVICIO MURCIANO DE SALUD BOLSA DE TRABAJO

PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS  PROVISIONALES  DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. 

PLAZO DE RECLAMACIÓN  DEL 29 DE ENERO AL 7 DE FEBRERO DE 2011.

www.murciasalud.es

 

=> Ofertas de trabajo

1) Procedencia:


Institución: IIS-FUNDACIÓN JIMÉNEZ DÍAZ
Contacto correo-e:vpozo@fjd.es

Titulación: TÉCNICO FP2, trabajo en laboratorio de investigación con un contrato de CIBERES por un año. interesados ponerse en contacto con Victoria del Pozo (vpozo@fjd.es).


Se valorara experiencia previa en laboratorio.
Técnicas de biología molecular: Técnicas de extracción de DNA y RNA, PCR etc.
Conocimiento de citometría de flujo.
Conocimientos de ingles hablado y escrito
Conocimientos de informática a nivel de usuario


Información complementaria de la oferta:
Victoria del Pozo
Investigador Senior
Dep. inmunología
IIS-Fundación Jímenez Díaz
Av. Reyes Católicos 2
28040 Madrid

2) Procedencia:


Institución: Institut d'Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta
Contacto correo-e:rrhh@idibgi.org
---
El Institut d’Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGi) oferta una plaza de técnico FPII para el Biobanco del Hospital Universitario Dr. Josep Trueta.
 
Requisitos mínimos: El candidato/a deberá contar con una titulación mínima de Técnico de Grado Superior (FPII) rama sanitaria, experiencia demostrable en el uso de procesadores de texto, en la elaboración y mantenimiento de bases de datos, y conocimientos básicos de inglés. Abstenerse candidatos que no cumplan estos requisitos.
 
Adicionalmente, se valorará:


• Tener cursada la especialidad de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
• Experiencia en investigación y/o gestión de un laboratorio.
• Experiencia en conservación y almacenamiento de muestras biológicas.
• Experiencia en técnicas bioquímicas y/o de biología molecular.
 
Se ofrece: contrato por obra y servicio, en jornada completa, para dar apoyo al Biobanco del Hospital Universitario de Girona Dr. Josep Trueta. Retribución bruta anual de 15.293,33 €.
 
El lugar de trabajo estará ubicado en el Hospital Universitario de Girona Dr. Josep Trueta, Av. de França s/n, 17007 Girona.
 
 
Fecha límite de presentación de solicitudes: 01 de febrero de 2011.
Fecha de incorporación prevista: 7 de febrero de 2011.
 
Las personas interesadas deben escribir un correo electrónico a la dirección rrhh@idibgi.org explicando su motivación y adjuntando su CV, copia del DNI/NIE y del título/s acreditativo/s de la formación exigida. Importante indicar en el asunto del mensaje la referencia: BB-001
 
 

Información complementaria de la oferta:
Se contactará únicamente con los candidatos preseleccionados para mantener una entrevista con el grupo de acogida.

 

=> Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM)

CONCURSO DE TRASLADOS

Se ha publicado la Resolución adjudicación definitiva de destinos. Personal sanitario y de Gestión y Servicios:

Técnico Especialista de Radiodiagnóstico.

Plazos de toma de posesión:

4.1. Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Resolución, salvo que se encuentre disfrutando de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo supuesto el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización de dicho permiso o licencia.

4.2. El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma localidad; quince días hábiles, si son de distinta localidad y misma Área de Salud, y de un mes si pertenecen a distinta localidad y Área de Salud o implica un cambio en el Servicio de Salud de destino.

Resolución adjudicación definitiva de destinos. Personal sanitario

 

=> APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL HOSPITAL DE MANACOR:

 

OS INFORMAMOS QUE A PARTIR DEL DIA 01/02/2011 Y HASTA EL PRÓXIMO DIA 21/02/2011 PERMANECERA ABIERTA LA BOLSA DEL HOSPITAL DE MANACOR (AMBOS INCLUSIVE) DE 9 A 14 HORAS TANTO PARA ACTUALIZACION DE MERITOS COMO NUEVAS INCORPORACIONES. 

DE ACUERDO CON EL DECRETO 24/2009, DE 27 DE MARZO, PARA PODER ACCEDER A LA BOLSA DE TRABAJO, LOS CANDIDATOS TENDRÁN QUE ACREDITAR LOS CONOCIMIENTOS DE LENGUA CATALANA. TODOS LOS CANDIDATOS, INCLUIDOS LOS QUE YA ESTABAN INSCRITOS EN LA BOLSA ANTERIOR, TENDRÁN QUE PRESENTAR JUNTO CON LA SOLICITUD, EL CERTIFICADO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL NIVEL DE CATALÁN CORRESPONDIENTE. 

SOLO SERÁN ADMITIDOS LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE NUEVOS MÉRITOS ALEGADOS HASTA EL 31/01/2011.

 

AnuncioBolsa2011 

Reglamento de la bolsa de trabajo 

Reglamento de la bolsa de trabajo. Anexo II

Solicitud de NO DISPONIBILIDAD

Solicitud de DISPONIBILIDAD / DISPONIBILIDAD A TURNOS 

BAREMOTECNICSsinmax

 

=> ENCUENTRO DE LA  FEDERACIÓN ESTATAL DE TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS   ( federación asociada a FESITESS) EN MADRID CON EL MINISTRO DE EDUCACION.

Durante un acto del PSM-PSOE en Collado Villalba en el que participaba el  Ministro de Educación D. Angel Gabilondo Pujol. El Vicepresidente de laentidad D. Santiago Rojo, que también se encontraba entre los invitados, tuvo el placer de dialogar unos minutos con el Ministro y hacerle entrega de un escrito con nuestras reivindicaciones asi como pedirle una reunión para tratar mas a fondo la problemática de los Técnicos Superiores Sanitarios. Ante lo expuesto por nuestro compañero, El Ministro comento que conocía nuestra problemática y se mostro conciliador y abierto a una reunión para tratar el problema que nos atañe.
Desde la entidad vamos a seguir trabajando con el fin de conseguir nuestras reivindicaciones.

SOLO FESITESS LUCAHA POR EL INTERES DE TODOS LOS TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS DE ESPAÑA.



=> UNIVERSIDAD DE GRANADA

TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2011, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos, se anuncia la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio y se publica el Tribunal de la oposición libre para cubrir dos plazas de personal laboral con la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio (Grupo III), vacante en la Facultad de Comunicación y Documentación (Comunicación Audiovisual) de esta Universidad.


=> LISTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

El SCS ha empezado a publicar las listas de contratación, actualizadas con los servicios prestados presentados hasta el 22 de septiembre de 2010.
Los listados están publicados en la web del SCS.


HTTP://servicios.scsalud.es/extranet/PET/convocatoriasPET.cfm?cod=07PET


=> OPE SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD 2007

 

TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO

Se ha publicado la RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 29 de mayo de 2009, en la categoría de Técnico Superior en Radiodiagnóstico,

Los aspirantes nombrados de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2 de la Resolución de 29 de mayo de 2009, dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución, decayendo en su derecho si no se incorporan a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante.

Enlace a BOA 27/01/2011 – Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo.

TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS EN RADIOTERAPIA

Se ha publicado la RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 29 de mayo de 2009, en la categoría de Técnico Superior en Radioterapia,

Los aspirantes nombrados de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2 de la Resolución de 29 de mayo de 2009, dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente resolución, decayendo en su derecho si no se incorporan a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante.

Enlace a BOA 26/01/2011 – Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo.

TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fi jo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 29 de mayo de 2009, en la categoría de Técnico Superior en Anatomía Patológica, para cubrir plazas en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

TÉCNICO SUPERIOR EN MEDICINA NUCLEAR

Se ha publicado con fecha de 10 de enero el nombramiento de  personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Medicina Nuclear con expresión del destino adjudicado a los participantes que han superado el proceso selectivo, y que se detallan en el anexo adjunto a esta Resolución.

Los aspirantes nombrados de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2 de la Resolución de 29 de mayo de 2009, dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión.

Acceder a la Resolución de BOA 10/01/211

LISTADO DE TRASLADOS DE TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS

RESOLUCIÓN de 12 de enero de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve defi nitivamente el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario de la categoría de Técnicos Superiores Especialistas en Centros Sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

=> LISTAS DE CONTRATACIÓN EN OSAKIDETZA

Se comunica la apertura del plazo de presentación de certificados acreditativos de perfiles lingüísticos de euskera conforme a las siguientes reglas:

• El plazo de presentación de solicitudes es del 20 de enero al 31 de enero de 2011, ambos inclusive. No serán válidas las solicitudes registradas fuera de plazo.

• Dicha solicitud deberá acompañarse fotocopia simple del documento acreditativo del conocimiento de euskera.

 

=> BOLSA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA

Se ha publicado la actualización de Listado Demandantes de Empleo que entran en vigor el día 16.01.11.

Listado de nuevos demandantes de empleo

 

=> OPE OSAKIDETZA

OPE 2008: Se ha hecho público el cuadro de plazos adjudicaciones en curso, en el que figura la categoría de TÉCNICO EN RADIOTERAPIA

La previsión es que la adjudicación sea publicada en el BOPV el día 1/02/2011, y el plazo del recurso se realice del 2/02/2011 hasta el día 01/03/2011.

 

=> OPE CANTABRIA

Modelo de solicitud para presentar los méritos para la OPE de Cantabria los aspirantes que aprobaron el examen.

 

=> SESPA - Servicio de Salud del Principado de Asturias

Resolución de 16 de diciembre de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca, el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel IV de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Boletín Nº 301 del Viernes 31 de Diciembre de 2010

 

=> OPE DE CANTABRIA EN LA CATEGORÍA DE DIAGNOSTICO PARA LA IMAGEN.

CON FECHA 10/01/2011 SE PUBLICO  EL LISTADO DEFINITIVO DE APROBADOS EN LA FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN). HAY UN PLAZO DE 10 DIAS PARA PRESENTAR MERITOS. Se abre el plazo para la presentación acreditativa de los méritos hasta el día 20 de enero de 2011.

LISTADO DE APROBADOS

CORRECCIÓN DE ERRORES PLANTILLA A Y B

TAMBIÉN PODEIS VER LA LISTA Y BASES EN:

http://servicios.scsalud.es/extranet/OEP/verHitos.cfm?cod=2007&cat=301

 

OPE CANTABRIA - TÉCNICO EN RADIOTERAPIA

Corrección de errores

Listado de aprobados



=> SERVICIO ANDALUZ DE SALUD - TÉCNICO EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria.


Página núm. 20 BOJA núm. 243 Sevilla, 15 de diciembre 2010.


=> El pasado día 27 de Octubre de 2010, a las 13:00 horas, mantuvimos una reunión las Organizaciones de FETES y FESITESS con los representantes del Ministerio de Educación, en la Sede de la Secretaria General de Universidades, sita en Madrid, C/ Ramírez Arellano, 29.

Informe de la Reunión mantenida con el Sr. Juan José Moreno Navarro, Director General de Politica Universitaria y dos Asesores del Gabinete del Ministro Gabilondo.


=> OPE SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

[http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=BZHT&DOCS=1-100&SEC=BUSQUEDA_FECHA&SEPARADOR=&SECC-C=BOA%2Bo%2BDisposiciones%2Bo%2BPersonal%2Bo%2BAcuerdos%2Bo%2BJusticia%2Bo%2BAnuncios&PUBL-C=20101214]


En BOA nº 242 de 14/12/2010 se publican, Resoluciones de 30 de noviembre de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 29 de mayo de 2009, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de:


.- Técnico Superior en Anatomía Patológica en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.
.- Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.
.- Técnico Superior en Medicina Nuclear en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.
.- Técnico Superior en Radiodiagnóstico en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.
.- Técnico Superior en Radioterapia en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

=> BOLSA DE EMPLEO PARA PROVISIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD

TTSS RADIOTERAPIA Y RADIODIAGNÓSTICO

A partir del 1 de enero se cierra el plazo para la solicitud de inscripción en la lista de empleo y se abre el plazo para la presentación de méritos, que finalizará el próximo día 31 de enero.

Tras la cumplimentación telemática de su solicitud de alegación de méritos deberá enviar el "modelo de remisión de documentación" junto a la documentación acreditativa durante el presente mes de enero, siempre referenciados como máximo al 31 de octubre de 2010

Preguntas y respuestas frecuentes


Nuevos aspirantes


Acceso a la aplicación de lista de empleo

 

=> Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI de Valencia

Oferta de Empleo Público 2007 

Proceso extraordinario de Consolidación de Empleo mediante concurso-oposición.

TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

Con fecha de 3 de enero de 2011, se ha publicado el Nombramiento de la Comisión de Selección.

Acceder a los nombramientos de los tribunales de selección.

 

=> BOLSA DE TRABAJO UNIFICADA DE ANDALUCÍA (SAS)

Disponible el listado único de aspirantes admitidos en bolsa de las categorías de personal sanitario, ordenados por autobaremo (periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2010).

El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación será del 10 al 19 de enero de 2011 (ambos incluidos).

La documentación se dirigirá preferentemente al centro sanitario sede de la Comisión de Valoración de la categoría y/o especialidad a la que opta, cuya dirección se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud.

Para la acreditación de los requisitos y méritos alegados, bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por el solicitante, que se responsabilizará de su veracidad.

 

Resolución 23/12/2010

 

Inscripción en bolsa ¡Actualizado! (22/12/2010)
Manual para la inscripción: apuntes sobre la aplicación de la bolsa de empleo temporal
Consejos previos a la inscripción en la bolsa de empleo temporal
Requisitos técnicos para la inscripción.


Preguntas y respuestas más frecuentes ¡Actualizado! (22/12/2010)
Preguntas y respuestas de mayor interés sobre bolsa de empleo para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud
Preguntas y respuestas por apartados sobre la inscripción en la bolsa de empleo SAS 

Información de interés sobre la aportación de documentos para acreditar los requisitos y méritos inscritos en la bolsa de empleo temporal (Periodo de valoración 31 octubre 2010) ¡Novedad!

Impreso de presentación de documentación

Impreso de declaración jurada

Carátula del sobre de presentación de documentación

Consultar los listados en las diferentes categorías

Especialidad: Técnico Especialista Radiodiagnóstico
¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Especialidad: Técnico Especialista Radioterapia
¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

Especialidad: Técnico Especialista Medicina Nuclear
¡Novedad! Listado único de aspirantes (Período de valoración de méritos 31 octubre 2010)

 

=> BOLSA DE EMPLEO DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Se ha publicado la Resolución de Constitución de Lista de Espera, y los listados definitivos de admitidos y excluidos en las distintas especialidades.

Resolución 30-11-10 (Publicado en el DOE Nº 247 de 27-12-10)

TÉCNICO RADIODIAGNÓSTICO

Lista Definitiva Admitidos
Lista Definitiva Excluidos

TÉCNICO RADIOTERAPIA

Lista Definitiva Admitidos
Lista Definitiva Excluidos

TÉCNICO MEDICINA NUCLEAR

Lista Definitiva Admitidos
Lista Definitiva Excluidos

 

=> OPE SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Oferta de Empleo Público (Año 2007). T.E. RADIOTERAPIA.

Se han publicado los Aspirantes que han superado la fase de oposición y la Corrección errores plantilla respuestas.

Se abre el plazo para la presentación acreditativa de los méritos hasta el día 3 de enero de 2011

 Aspirantes que han superado la fase de oposición

Corrección errores plantilla respuestas

 

=> El HUCA abrirá a mediados de 2012. El comercio digital.

Mediados de 2012. Quédense con esa fecha porque será cuando el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) comience a recibir, ya en La Cadellada, a sus primeros pacientes. Lo adelantó ayer el gerente del HUCA, en el programa La Lupa, de Canal 10. Mario González reveló que no será hasta la mitad de 2012, aproximadamente, cuando el futuro complejo sanitario esté en condiciones de abrir sus puertas y, por ende, sus habitaciones de hospitalización y sus quirófanos.
Porque antes de que el HUCA pueda cobijar a sus primeros enfermos -y previa finalización de la obra civil el próximo 31 de diciembre- habrá que poner en marcha un complejo proceso de instalación de equipos y mobiliario. Así lo explicó Mario González, que aseguró que en La Cadellada entre el 75 y el 80% del material será nuevo. Junto al aparataje tecnológico habrá que instalar y probar también el sistema informático y digital, una de las piezas básicas del futuro HUCA que le convertirán en uno de los primeros hospitales españoles que funcionará sin papeles. Tan «vital» es para La Cadellada la informatización, que el periodo de formación de la actual plantilla del HUCA (la que luego se mudará al nuevo emplazamiento) «nos llevará entre 16 y 18 meses», reconoció el gerente.
Así las cosas, 2011 estará dedicado casi en exclusiva a montar el HUCA por dentro. No obstante, González precisó que hay aparatos que ya han sido comprados, puesto que deben ser instalados mientras se desarrollan las obras de construcción. Es el caso de los aceleradores lineales de radioterapia.
Una vez culminado el proceso de implantación de equipos se iniciará otra fase igual de compleja: el traslado del viejo al nuevo hospital. De ahí que el gerente estime que el HUCA no podrá iniciar su actividad hospitalaria hasta el horizonte de mediados de 2012.
Historia clínica electrónica
A preguntas de Juan Neira, director de La Lupa, el gerente del complejo sanitario desveló también el coste total que supondrá equipar el HUCA. Serán 138 millones de euros. 95,7 millones corresponden a equipamiento tecnológico y mobiliario. El resto va asociado a los lotes informáticos que permitirán que La Cadellada funcione con historia clínica electrónica o que los médicos apunten sus apreciaciones clínicas en un ordenador de bolsillo.
Mario González no duda de que el HUCA «será uno de los mejores hospitales de España». Indicó, en este sentido, que «el nivel de compromiso económico del Gobierno del Principado hacia el HUCA es el que ha permitido que el futuro hospital llegue a alcanzar las cotas más altas» en materia de tecnología y digitalización.
Problemas de distancia
El único handicap que González le ve al diseño de La Cadellada «son las distancias». En todo caso, indicó, «es un problema inherente a todas las grandes instalaciones hospitalarias. No se puede ofrecer servicios confortables y amplios que no ocupan espacio».
El HUCA dispondrá de 1.100 camas. De ellas, entre el 40 y el 50% serán de uso individual. En La Cadellada habrá menos camas que en el actual Hospital Central, donde hay disponibles 1.300 plazas. La tendencia, explicó González, «es aumentar el número de procesos ambulatorios». Uno de los retos a los que se enfrenta el HUCA es reducir su estancia media (el tiempo medio en el que los enfermos permanecen ingresados). «Estamos por encima de la media de otros hospitales. Es algo que tenemos que corregir».
En cualquier caso, el gerente del Central advirtió que en La Cadellada no se trabajará como en El Cristo. «La dinámica de trabajo no estará centralizada en la hospitalización», aclaró. La gestión clínica, que el hospital ya comenzó a aplicar, será el eje del futuro centro sanitario. «El hospital debe diseñarse y debe trabajar al servicio de los pacientes. El enfermo debe sentirse tan bien que cuando le demos de alta nos diga que ha estado como en casa», detalló Mario González.
El gerente animó a los asturianos a visitar las obras del HUCA. «Es una experiencia única y muy bonita», dijo. Ayer, responsables de la Agrupación Socialista de Gijón estuvieron en La Cadellada viendo la evolución de los trabajos. La delegación estuvo encabezada por José Manuel Sariego, secretario general del PSOE de Gijón, y Eduardo Sánchez Guardado, secretario de Sanidad.

 

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