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DESDE ESTE SINDICATO DECIROS QUE NO PARAMOS DE TRABAJAR, AUNQUE NO NOS PRESENTÁRAMOS

A LAS ELECCIONES SINDICALES, ESTAMOS EN PRIMERA LÍNEA DE ACCIÓN.

AQUÍ OS ENUMERAMOS ALGUNAS DE LAS ACCIONES QUE ESTAMOS REALIZANDO:

 

PUBLICADO EN WEB 22/09/2011

 

IMPORTANTE: ACUERDO DE FESITESS Y CESPU

 

FESITESS Y CESPU

Tras valorar la oferta e información aportada por CESPU (Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitario), que cuenta con 28 años de experiencia en la enseñanza de la salud en Portugal, siendo pioneros en la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) o Plan de Bolonia) en cuanto a la convalidación de nuestros estudios en España y la posibilidad de completarlos obteniendo la titulación de Grado en cada una de las Especialidades en la Universidad Portuguesa, hemos valorado el confeccionar este dossier con toda la información recopilada y hacérosla llegar para que la estudiéis y consideréis personal e individualmente.

Debemos aclarar, que el papel de FESITESS en este trámite es intermediario entre nuestros afiliados y CESPU.

PINCHA AQUI

SOLICITUD DE REUNIÓN CON EL MINISTRO DE EDUCACIÓN

SOLICITUD DE REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FP

 

LOGRO DE FESITESS-ASTURIAS (02/06/2011)

 

 

TRAS VARIAS RECLAMACIONES HECHAS POR ESTE SINDICATO TANTO A LA GERENCIA DE CABUEÑES COMO AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA, HEMOS LOGRADO QUE A LOS TECNICOS DE RAYOS DE ESE HOSPITAL LES PAGUE  LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES A LOS PROGRAMAS DE DEMORA QUIRÚRGICA, YA QUE NO LAS HABIA APLICADO EL NUEVO PRECIO QUE SE ACORDÓ POR PRESIDENCIA DE GOBIERNO.

PINCHA AQUÍ: Reclamación al Director de Recursos Humanos del SESPA

RECLAMACIÓN 1

RECLAMACIÓN 2


SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TODOS Y POR TODOS VOSOTROS.

 

 

Hemos instado a la Gerencia y la Dirección de Enfermería del Hospital de Cabueñes, para la incorporación de Técnicos de Rx en la nueva Unidad de Hemodinámica. Nos hemos reunido con el Jefe de Servicio de Cardiología, responsable de la nueva unidad, con el cual hemos llegado a un punto de entendimiento.

 

 

Hemos reclamado que se paguen en el Área V las prolongaciones de jornada con arreglo al nuevo acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno del 6 de Octubre del 2010.

 

 

Nuestra asesoría jurídica está estudiando la impugnación de los puestos ocupados por Auxiliares de Enfermería en los ecógrafos, tanto en el Hospital San Agustín de Avilés como en el HUCA.

 

 

Hemos solicitado reuniones con:

el Jefe de Servicio de Radioterapia, la Dirección Médica y la Dirección de Enfermería del HUCA, en referencia a una serie de problemas expuestos por nuestra anterior delegada en ese hospital, Luz Mª García. Aunque todavía no se ha concertado ninguna fecha para dichas reuniones, parece que nuestros escritos empiezan a surtir efecto, puesto que algunas de las cuestiones planteadas ya han sido corregidas.

 

 

Hemos remitido un escrito a la Supervisora de Radiología del HUCA para hacer que se cumpla la ley sobre los puestos de las trabajadoras gestantes en dicho servicio.

 

 

Nos hemos reunido con el Gerente del Hopsital de Cabueñes y con la dirección de Enfermería, con el objetivo de exigir la incorporación de TEL en el Banco de Sangre.

 

 

Nos hemos reunido también con el director y el subdirector de Recursos Humanos y Financieros del SESPA, al cual le hemos hecho partícipe de los problemas que encontramos en nuestra profesión. También hemos tratado con ellos otros temas como las nuevas listas de contrataciones o el encuadramiento en el Grupo B, entre otras.

 

 

Mantenemos negociaciones con el fin de aumentar las ofertas de cursos para todos vosotros.

 

 

Seguimos luchando para que se aplique el Estatuto Básico del Empleado Público y se nos reconozca el grupo B.

 

 

Contestación al escrito que FESITESS ASTURIAS hizo al gerente del HUCA y a dirección de enfermería a causa de que de se denegaba a 2 técnicas de rayos embarazadas el permiso por riesgo de contaminación durante el embarazo, al final los permisos si se dieron a estas dos compañeras.

 

 

Impugnación del nombramiento del último contrato del Servicio de Radiología del HUCA otorgado a un Técnico Esp. en Radiodiagnóstico de promoción interna.

Nota importante: el sindicato paraliza la impugnación del último contrato de promoción interna y estudiará más detenidamente la última documentacion sobre la dicha asignación.

 

 

Con motivo de la jubilación en el Servicio de Radiología de la Residencia Covadonga del HUCA de una Auxiliar de Enfermería en funciones de Técnico, y con la intención de la Dirección de Enfermería de ser ocupado su puesto por otra Auxiliar de Enfermería y no ser ocupado por un Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, FESITESS-ASTURIAS ha enviado por registro una carta al Gerente del SESPA y el Director de R.R.H.H. para poner en conocimiento este hecho y denunciarlo ya que sería una ilegalidad si eso se hiciera.

  • Recordamos que la Orden Ministerial de 14 de Junio de 1984, en su disposición transitoria primera, permitía a personal no técnico la ocupación de plazas técnicas si venían ejerciendo sus tareas con anterioridad a la entrada de dicha orden, debiéndose incorporar al personal técnico una vez acabada la excepcionalidad a la que hace referencia dicha disposición transitoria de la orden ministerial de 14 de junio de 1984, siendo este criterio abalado por la totalidad de las sentencias de los tribunales en todo el territorio nacional.
  • Todas las jubilaciones y salidas de las Auxiliares de Enfermería en Funciones Técnicas de los servicios Centrales, tendrán que ser cubiertas  por Tec. Esp. Sup. Sanitarios.

 

RESOLUCIÓN: GERENCIA DEL HUCA HA CONTRATADO UN TÉCNICO DE RAYOS POR LA JUBILACIÓN DE UNA AUXILIAR DE ENFERMERIA EN FUNCIONES DE TÉCNICO.

Contestación 1

Contestación 2

 

 
Denuncia por contencioso administrativo a los contratos anuales que renuevan automáticamente sin entrar en bolsa, ya que no siguen el orden de la lista de contratación, con lo que siempre renuevan aunque haya gente en la lista con mayor puntuación que ellos. No entran en bolsa, renuevan automáticamente y les quitan las sanciones por haber rechazado una vacante.

 

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